第2章 跨部門溝通被甩鍋？“有理有據”讓責任不背鍋

“辛苦，沒問題”——沒有再提“延誤”的事，甚至主動說“明天活動結束請你們喝奶茶”。

我合上電腦時，想起“程序”解析裡的話：職場裡的鍋，不用靠吵架推，用“有理有據”的事實劃清邊界，用“見好就收”的台階給足麵子，既能守住自己的權責，又能保住後續的合作——這才是“事半功倍”的職場智慧。