第6章 方案被搶功？“據理力爭”保住功勞還不得罪人

裡同步自己的工作進展，讓更多人知道你的付出，從根源上減少被搶功的可能。

臨睡前我翻了翻共享文檔裡的記錄，突然覺得很踏實——職場裡的成果不是靠“讓”來的，也不是靠“吵”來的，而是靠“據理力爭”的底氣和“功不唐捐”的堅持。隻要自己做得紮實、留好證據，就不怕辛苦付之東流。