第551章 儘可能的維持住自己的人設

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在張氏集團總部的董事長辦公室內,張浩宇正在瀏覽著互聯網上的評論,李雨菲滿臉興奮的走了進來,笑嗬嗬的問:“網上的評論你看了沒有?”

張浩宇微笑著點了點頭,“這不是正在看嘛!”

“真沒想到,咱們還沒有啟動網絡危機公關,網上的風評居然就發生了這麼大的逆轉,可是給咱們省了一大筆公關費了。”

“這就是所謂的人心所向吧,咱們對他們好,他們自然也懂得該站在哪一邊,每個人都是有自己的立場的。”

接著,他有些頭疼的說:“不過,這也把咱們架住了,咱們能給他們提供高工資的領域,目前隻有商超領域,其他公司的工資隻能維持現有水平。

水能載舟亦能覆舟,被輿論捧的越高,將來就有可能被摔的越狠,我擔心他們哪天被有心人挑撥一下,說不定我又成了千夫所指。”

“那我們該怎麼辦?”李雨菲也有些擔憂了起來。

“還能怎麼辦,儘可能的把自己的人設給立住唄,儘管這個人設不是我自己立的,但這個人設確實可以給咱們集團的形象帶來強大的正麵影響。

現在咱們隻能在條件允許的情況下,儘可能的提高手下員工的工資,同時還要縮短他們的工作時長。

與此同時,精簡集團行政部門的工作效率,減少非必要的中間環節,並適當降低一些企業高管的工資。”

“降低高管工資?你不擔心人才流失嗎?”

張浩宇一臉無所謂的模樣,微笑著說:“咱們集團旗下的那些子公司,所處的行業都不是什麼高科技行業,沒什麼技術含量的。

什麼人才不人才的,隻要在行業內乾的久了,是個人都能把活給乾了,當然,也得把這個度給把握好,不能搞的太離譜。”

接著,他語氣有些感慨的說:“其實,對那些高管來說,工資多一點少一點,那些高管沒有太大感覺的。

可那些最底層的員工就不一樣了,每個月工資多個百八十塊的,他們就能高興很久,要是能多個一千塊,他們就覺得自己的腦袋被餡餅給砸中了。

到那個時候,他們就會在外麵到處說咱們公司的好話,自覺維護咱們的公司形象,對咱們的品牌形象會有很大幫助的。

要知道,口口相傳可比廣告宣傳更加的深入人心,豫省的那個於總,從來都沒有給自己的企業打廣告,但在當地非常的出名。

給員工多一點福利待遇,看起來好像多花了很多錢,但實際上咱們可以在廣告宣傳和品牌建設上省了很多錢,這些錢也可以反哺給員工。”

“真的假的,能有這麼好的效果?”李雨菲的語氣中帶著一絲懷疑。

她從小錦衣玉食,生活條件優渥,很難體會到普通人在底層掙紮的那種艱辛。

“已經有現成的例子了,隻要咱們能堅持下去,這條路大概率是可以走的通的,另外,現在咱們已經進入了自媒體時代。

婉茹她們正在做自媒體平台,咱們可以率先鼓勵旗下的員工做自媒體,在不耽誤工作的基礎上做工作直播,這樣也可以讓員工多一份收入。”

張浩宇記得,前世的時候,很多大公司都是這麼做的,隻要把握的好,效果很不錯,能提供公司的產品銷量,員工也能多出很多的收入,包括打賞和銷售提成。

尤其是自媒體發展的前期,平台都是很缺乏內容的,豐富多彩的內容才能吸引更多的流量,而自媒體相對最容易做的內容就是Vlog。

想到這,張浩宇微笑著繼續說:“我已經跟婉茹那邊溝通過了,讓她們開啟一個Vlog領域,開啟真正的全民自媒體時代。”

“什麼是Vlog?”

“Vlog就是記錄自己的個人生活經曆,跟別人一起分享自己的美好人生,當然,肯定是要儘可能記錄和分享一些有意思的事情,太過普通和平淡,也是沒什麼人看的。

不過,這不重要,平台會根據算法來對內容進行篩選的,自媒體作者也會根據觀眾的喜好來調整自己的創作內容和創作方向的。”

李雨菲神情有些怪異的說:“我怎麼覺得咱們現在有點不務正業?”

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