陳東離開縣政府後，當即把這個消息告訴了餘東來，餘東來聽到後也高興的不行，畢竟是天降富貴的事情怎麼不令他開心呢？
陳東聯係楚文祥的秘書後，楚文祥的秘書到了超市給陳東進行了商談，政府的年貨采購是由各部門出錢，各部門獨自進行的，這兩三天內由每個部門的負責人來樂購超市報備需要的年貨禮品，然後由樂購超市統一采購，需要在大年二十七日之前采購到位，到時候各個單位派車來領取。
楚文祥的秘書和陳東商談完合作後謝絕了陳東的吃飯請求就匆匆離開了，到了年底他是真的很忙。
就在楚文祥的秘書準備走時，餘東來偷偷的塞給了他一張5000元的購物卡，楚文祥的秘書在半推半就下也就收下了，走的時候臉上終於帶了點笑意。
楚文祥的秘書走後，陳東現在超市已經有兩個門麵了，準備成立一個公司為了更好更方便的管理。於是把樂購超市的管理人員叫到了會議室裡，召開會議。
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“大家到齊了吧，現階段的管理人員應該都在這了，我們開一個會議，我們的超市現在已經有兩個門麵了，為了更加方便管理，我打算成立樂購超市商貿有限公司。
現在的兩個超市門麵包括未來的超市全部納入公司旗下，餘東來餘總任公司總經理，負責公司的全部事務，所有的部門都要對餘總負責。公裡成立財務部，采購後勤部，人事部，售後服務部，和各店的店長。
每個部門和門店配一名部長（店長）和兩名副部長（店長），副部長（店長）由部長（店長）推薦，餘總把關批準。采購部長由李娜擔任部長，負責公司的所有財務上的事務，包括員工的薪資待遇，福利等。
采購後勤部部長由何雲男擔任，負責超市的商品采購，後勤安保一切事務。人事部部長由鄧蓮擔任，負責員工的調動，招聘，考勤等。售後服務部部長由陳國強擔任，負責監督每個管理人員的服務，考評和售後的工作。
陳春妮擔任樂購超市一店的店長，負責一店超市的所有事務，周小紅擔任樂購超市二店的店長，負責樂購超市二店的所有事務。
由於我們超市年後還有擴張計劃，希望你們各個管理人員都認真努力的培養新人，以後可以在合適的崗位上擔當大任。
各個部門需要的員工人數的差額報給餘總批準後由鄧蓮負責招聘。每個部門的部長和店長每個月6000元工資，副部長和副店長每個月4000元工資。其他的公司的規章製度和管理製度包括升遷製度由你們管理人員商量後製定。
先這麼多吧，以後有什麼問題我們再開會研究。你們誰有什麼問題沒有？”
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