第451章 算法總監在深度求索的地位
組長沒有介紹組員，指著屏幕對呂程說到：
「代碼能力基準測試集HumanEval的實時測試界麵，你應該認識。」
他轉向其他組員，臉色嚴肅：
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「這是模型的第二次內部壓力測試，大家都仔細看。」
「第一，盯緊每個測試用例的響應時間和資源消耗峰值。模型能力上去了，但決不能以『暴力計算』為代價，我們的目標是讓它輕鬆一些。」
「第二，特別關注它犯錯的類型。是邏輯錯誤丶邊界條件疏忽，還是對複雜指令的理解偏差？把這些錯誤模式給我記錄下來，分類整理。」
「測試一結束，我們要第一時間拿出優化方案，目標是在不降低準確率的前提下，將推理成本降低至少15%。明白了嗎？」
呂程立刻明白了，原來他的價值就在這裏，用最「摳門」的算法，去支撐最頂尖的智能。
呂程苦笑著輕輕搖頭，把視線投入到大屏幕，接著，他再一次愣住了。
61%……63%……71%……
數字在安靜中持續攀升，整個會議室鴉雀無聲，隻有心跳聲在耳邊轟鳴。
當最終成績定格在83.1%時，呂程感覺一股電流從脊椎直衝頭頂！
「這……怎麽可能？！」他在心中呐喊。
現在美利堅頭部企業OpenAI還在為突破60%的關卡而努力，而一家名不見經傳的海峽公司，竟然不聲不響地達到了83.1%，這幾乎是一個超越時代的表現！
直播結束，呂程還沉浸在模型能力的震撼中，組長又帶著他直奔樓下。
他們來到了EDA軟體部。
「這是……以前的華大九天？」呂程同樣認識這裏的幾個人。
組長點點頭，向他簡單介紹了他的第二個工作任務：
「你的算法優化經驗，不僅要服務AI模型本身，更要直接賦能EDA工具的研發。」
「你需要對接布局布線和物理驗證兩個核心團隊，目標是把剛才你看到的AI的邏輯推理和生成能力，轉化為EDA工具的實際生產力。」
隨著組長的介紹，呂程的臉色漸漸凝重起來。
「呂程，不管你在外麵是不是別人眼裏的天才，在我們組，我隻給你一個星期的時間適應和跟上節奏。」
「如果一個星期後你還達不到要求……」
「你會被下放到技術支持組。」
「對了，前三天你可以隨便提交加班申請，三天後我就不一定批了。」
見組長說完就要走，呂程急了，連忙追問：
「組長，咱們每天的正常工作時長到底是多久？」
「六個小時。」組長意味深長地看了他一眼。
呂程又一次愣住了。
「給你個提示，」看著新手下被嚇住的樣子，組長不再賣關子，好笑地拍了拍他的肩膀，「從明天開始，輕鬆慢行每天都會派一位特級技師入駐大樓。像你這樣的新人，有一個星期的優先權。做好準備吧。」
「在她們的協助下，我很期待你能爆發出怎樣的進度和創新想法。」
「加油。」
看著組長離去的背影，呂程深深吸了一口氣。
『所以……那些特級技師，不僅能治病，還能給大腦……為這家公司開掛嗎？！』
……
垡頭，輕鬆慢行總店。
窗外施工的轟鳴聲隱隱傳來，但輕鬆慢行內部卻異常安靜。
這座近三千平米丶上下兩層的獨棟物業，已為全麵開業做好了準備
一層是開放式的按摩大廳，功能分區明確。
三個舒適的候客茶飲區，一個獨特的兒童天地，專門為小客人提供『眼保健操』的地方。
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