第1457章常委會四問 陳默初戰告捷

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怔,但很快說道:“陳書記請講。”

“第一個問題,交流性質和職級安排。”陳默翻到王誌強那一頁。

“王誌強現在擔任縣長,是正處級領導職務。”

“方案擬任市發改委副主任,卻沒有注明職級安排,也沒有說明為什麼由縣政府主要負責人交流到市直部門副職。”

“張景和、孫麗華的擬任崗位同樣是市直部門副職。組織部將三項調整都定義為正常交流,依據是什麼?”

“調整以後,他們承擔的工作責任、乾部使用方向和職級待遇如何銜接?”

賀永昌早料到陳默會問王誌強,低頭看了一眼準備好的說明。

“縣長交流到市直部門副職,不代表組織評價降低。”他說道,“有些正處級乾部也會根據工作需要擔任部門副職,職級待遇可以按相關政策明確。”

“可以按政策明確,具體按哪項政策?”陳默問道。

“這個還需要在任職文件形成時進一步明確。”賀永昌應著。

“也就是說,今天提交常委會討論的正式方案裡,還沒有明確。”陳默淡淡地說著。

賀永昌又是一怔,卻隻能回答道:“還沒有最終明確。”

陳默沒有抓住這句話繼續追問,而是在材料旁邊作了一筆記錄後,說道:“我不是說縣長絕對不能交流到市直部門副職,工作需要、乾部特點、班子建設都可以成為調整理由。”

“但如果一份方案要常委會作出決定,就必須把調整性質寫清楚。”

“到底是平職交流、進一步使用、保留職級任職,還是因為考核問題作出的崗位調整,不能等決定作出以後再解釋。”

何映秋這時抬起頭,接過陳默的話說道:“這一點我同意。乾部交流可以有不同形式,但常委會討論時應當知道調整後的完整安排,不能隻討論一個崗位名稱。”

她沒有說支持陳默,也沒有評價王誌強該不該動,隻指出材料缺少的內容。

陳默衝何映秋點了點頭,接著問第二個問題:“方案啟動時間和原始依據。”

“九縣乾部材料裡附著的《近期縣級乾部交流參考名單》,形成時間是上個月。組織部說那隻是內部摸排底稿,不是正式方案。”

“請說明三項建議分別由誰提出,什麼時候從內部摸排進入正式醞釀,市政府有關方麵提出意見時,有沒有書麵記錄?”

賀永昌翻開另一份材料後,說道:“參考名單由組織部乾部處根據任職年限作了初步摸排。”

“王誌強和張景和的交流意見,是市政府分管領導在工作溝通中提出的;”

“孫麗華的調整,主要考慮雲山縣班子結構和市文旅局崗位需要。”

“有原始記錄嗎?”陳默問道。

“市政府方麵主要是口頭溝通,組織部內部有工作記錄。”賀永昌應著。

“工作記錄形成於口頭意見之前,還是之後?”陳默又問。

“之後。”

“由誰記錄?”

“乾部處負責同誌。”

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“三名乾部的調整理由,最初都是任現職時間較長。進入正式方案以後,為什麼又分別增加了崗位需要和班子結構等理由?這些理由有沒有經過專項調研?”陳默一連串地追問著。

賀永昌終於不知道如何回答,目光下意識去看楊國成。

楊國成這時開口說道:“陳書記,乾部工作不可能每一句溝通都有正式文件。”

“班子成員平時交流意見,組織部綜合以後形成方案,這是正常工作方式。”

“我同意。”陳默說道,“日常醞釀不可能全部形成會議紀要,我也沒有要求每一句話都留下簽字。”

“但常委會要作出決定,至少應當能夠說明建議是怎樣形成的,前後理由為什麼發生變化。”

“否則,任職時間長可以調整,崗位需要也可以調整,班子結構還可以調整,任何一個人都能找到理由,常委會就無法判斷哪一個才是主要依據。”

楊國成看著陳默,沒有再接話,他也沒料到陳默表麵上風淡雲輕,私下做了這麼多的功課,對人事調整,每個問題都抓到了要害處。

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