喬衛東放下手中的鋼筆，坐直身體，目光平靜地掃過陳總，然後看向佳禾和英子，緩緩開口：
“陳總為集團服務多年，勞苦功高，對風險的審慎態度值得肯定。”
陳總臉色稍緩。
“但是，”喬衛東話鋒一轉，“時代在變，集團也需要新的思維和血液。英子提出的‘生態賦能’投資思路，和佳禾引用的數據觀點，雖然直接，但切中了我們當前投資板塊的一些關鍵問題。”
他頓了頓，語氣變得不容置疑：“我決定，成立‘前沿科技交叉創新投資基金’，初期規模五十億。
由英子牽頭，佳禾協助，組建一個獨立的、扁平化的年輕團隊來負責。直接向我彙報。陳總原有的板塊，繼續負責成熟期項目的投資與管理。兩個板塊平行運作，互相借鑒，也互相競爭。”
這個決定，如同在平靜的湖麵投下巨石！這意味著，喬衛東不僅認可了兩個年輕人的挑戰，更賦予了她們實權和資源，讓她們與元老重臣平起平坐，甚至開辟了新戰場！
英子和佳禾對視一眼，都看到了對方眼中的驚訝和瞬間燃起的鬥誌。
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陳總的臉色徹底灰敗，張了張嘴，最終什麼也沒說出來，頹然坐下。
喬衛東沒有再看陳總，而是看向在座的所有高管和董事，聲音沉穩有力：
“今天這個會，除了討論戰略，還有一件事要正式宣布。我已經征得董事會主要成員同意，將從下個季度起，逐步卸任集團CEO職務，隻保留董事長職位，專注於長期戰略和重大決策。”
此言一出，滿座皆驚！雖然早有風聲，但親耳聽到喬衛東確認，衝擊力依舊巨大。
“新的CEO人選，將通過全球獵頭甄選，並經過嚴格的董事會考核程序產生。
他會是一位擁有跨國科技公司管理經驗、認同我們價值觀的職業經理人。
在我完全交棒之前，”他看向英子和佳禾，以及那兩位年輕的副總裁，“我希望看到更多像英子、佳禾這樣的年輕人，能在各個關鍵崗位上迅速成長，承擔起責任。未來科技的未來，終究是屬於年輕人的。”
會議在一種震撼與深思交織的氣氛中結束。喬衛東率先離開會議室，把空間留給了心思各異的眾人。
走廊裡，彭佳禾追上了喬衛東。“乾爹。”她叫了一聲，語氣難得沒有那麼冷硬。
喬衛東停下腳步，回頭看她。
“剛才……我是不是說得太狠了？”佳禾難得露出一絲屬於她這個年齡的遲疑。
喬衛東笑了，伸手揉了揉她的短發（佳禾別扭地躲了一下但沒完全躲開）：“狠點好。商場如戰場，留情麵隻會讓自己被動。你做得很好，數據紮實，攻擊點準確。不過以後可以稍微注意一下場合和方式，給老同誌留點緩衝的餘地，不是示弱，是策略。”
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