許能解開我的結。
一種真正的共同體感在滋生。
而昭陽開始思考：這種基於故事分享的深層連接，是否能應用到更廣闊的場景？比如那些被“內卷”壓垮的企業，那些在競爭中失去溫度的團隊？
就在這個思考浮現時，一封郵件進入了社區郵箱。發件人是一家知名科技公司的人力資源總監，郵件標題是：“關於‘正念與創新’企業內訓的谘詢邀請。”
郵件裡寫道：“我們關注‘心靈家園’社區已久，特別欣賞你們創造的安全傾聽空間。我們公司員工普遍反映壓力大、焦慮高、創造力枯竭。不知是否有機會邀請昭陽老師為我們設計並主持一係列工作坊？”
昭陽看著這封郵件，心裡升起一種清晰的預感：故事療愈的力量，將要走出社區，進入更廣闊的世界了。
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