林冉茶跟張季風許多年了，從她大學畢業。
兩人是一次偶然的機會有了接觸，千銀內部搞福利包場看電影，可以帶家屬的。
那陣子最熱門的電影，一票難求。她剛來實習，在論壇裡投票報名階段就錯過了，跟著同事呼啦啦一起去了發現自己沒座位，尷尬得直想摳地。
最後張季風讓她坐旁邊，說家屬有事來不了。
她一介實習生，他是高高在上的張總，戰戰兢兢，誠惶誠恐。
看電影時候她淚點低，渾然忘記了旁邊是上級，哭得不能自已，張季風給她遞了紙巾，低聲與她討論了幾句，靈魂格外契合。
她欣賞和佩服張季風的魄力，看他運籌帷幄，給他們上課。
他既有詩人情懷，懂電影懂文學，又有商人氣質，正是她沉迷的。
任何事都可以用利益所衡量，唯有她不能。
所以她就這麼卑微地一直跟著他，小心翼翼地不給他添麻煩，不要求他給她升職加薪，她不敢想以後，不敢想等到他離婚，害怕會更失望。
下午開了第三次概念決策會。
出乎意料，自從上次金瀟說了她的設計理念，希望給手機用戶多一個選擇多買一部，而不是要求他們換一台手機。
這回幾乎三分之二的人拿出來的都是她所說的遊戲手機方案。
金瀟聽完，思索片刻，還是直說了。
“感謝各位，但我不希望各位因為我而改變自己的idea，去做一些違背設計理想的決定。”
幾人互相看了看，一個男生先舉手說了，“男生想做遊戲手機不需要理由。”
“也不為任何人。”
“我很心動TS卡戎那款配套手機微手柄，說實話，我這周買了一款市麵上的吃雞神器，還挺好用的，全自動壓槍，一秒N槍，鬼畜身法，秒切倍鏡。”
“咳，我也買過，我感覺我們自己做一款跟手機配套的會更好用，延遲度和靈敏度都比這些強。”
“同意。”
金瀟轉向幾個女生。
“我之前主要是怕項目被pass掉，現在不怕了，”說完以後，女生有點尷尬，“我不是那個意思。”
“遊戲手機挺有意思的，一片藍海。”
金瀟現在隻是ID前瞻創新方向組長，但大家都知道，她最後提上去的產品一定能立項，改多少稿的問題罷了。
以前是人微言輕，生怕被退項目。
一版方案辛辛苦苦做那麼久，被人說重做就重做。
千銀內部有千銀學院部門，每周定期有人開課講座，講來講去都是學習折疊屏和主流機型的賣點，他們都不想掙紮了。中規中矩跟著市場走多輕鬆，又不用擔風險，又不怕被否項目。
現在金瀟以一己之力，替他們把風險擔了。
反正做什麼都是做，順著組長意思何樂而不為呢。
更何況千銀這種“電子廠”，無論男生女生都還挺喜歡打遊戲的。
回頭金瀟穩穩能拿下來PDT經理。
最早由IBM提出來的“IPD產品開發流程”概念，後來手機廠商都引進這套產品開發係統，千銀電子正是其中之一。而第一階段是，PDT經理跟，千銀內部略有調整，幾個前瞻創新組去，等概念定了再定下來整個PDT團隊，是一個重量級的跨功能部門團隊，會包括所有配合到研發的人員，包括係統對接。
再下兩次開會把方案彙總，形成概念評審會版彙報版本，包括綜合產品形態，核心買點，核心供應商資源評估，產品整體架構方案，產品開發和人力投入計劃，預計下個月提到管理層評審階段。
一旦評審通過，正式立項。
金瀟剛開完會，對接WOOD係統的組長大金走過來找她。
很資深的技術宅，穿著夾腳拖鞋，扶了扶眼鏡才開口，“金瀟，我們把刷機的資料和需求整理出來了，你要不要看看？”
“不用，”本來這就不是金瀟的活兒，她說，“你們按流程提給法國那邊吧。”
技術宅大金哦了一聲，“是這樣，我們還想請他過來，給我們集體講一下。”
畢竟誰都不願意用下班時間乾這個，把刷機大神請來公司，用上班時間請教多好，還能讓人感覺他們很內卷。
“誰？”
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