周主任一直靜靜聽著，這時才開口：“建軍同誌的想法很實在，也很有針對性。
尤其是第三點——乾部考核指揮棒的問題，切中要害。”
他看向組織處長：
“老李，這個問題你們處牽頭研究，儘快拿出個方案。”
“好的主任。”
接下來是討論時間。
幾位副主任和處長就王建軍的建議提出一些問題，王建軍一一解答。
談到技術細節和市場判斷時，他展現出的紮實功底和超前眼光，讓在座不少老工業乾部暗自點頭。
這個新來的副主任，不是那種隻會講空話的“經驗典型”，是真懂行，真有料。
會議開到十一點。散會後，周主任特意讓王建軍留一下。
“哈哈哈，王主任，紅星廠這塊試驗田，你一定要種好。”
周主任語重心長：“現在全市、甚至全國都看著。
你剛才提的那些建議，有的可以馬上做，有的還要醞釀。
但不管怎樣，大膽乾，出了成績是大家的，出了問題……”
他笑了笑：
“我給你頂著。”
“謝謝主任信任。”
王建軍鄭重地說。
“另外……”
周主任壓低了聲音：“國家經委的領導對你們廠也很關注。
可能過段時間，會有人下來調研。你要有準備。”
“明白。”
走出經委大樓，陽光正好。
王建軍坐進車裡，對司機說：
“先不回廠，去趟東風市場。”
“主任要買東西？”
“嗯。”
王建軍看著窗外：“買點好茶葉，再稱兩斤點心。
下午回廠，給加班搞‘紅星模式’總結的專班同誌們改善改善夥食。”
車子融入長安街的車流。
王建軍靠在座椅上，回想著剛才會議上的每一幕。
他知道，從今天起，他在這個城市工業發展的話語權，不一樣了。
他的想法，能直接變成政策研究的議題。
他的建議，能影響一批企業的改革方向。
而這一切的根基，仍然是那個在城東冒著煙、響著機器轟鳴聲的紅星軋鋼廠。
下午回到廠裡，王建軍直接去了“改革深化辦公室”。
趙修遠正帶著十幾個骨乾埋頭整理材料，桌上攤滿了報表、記錄、工藝圖紙。
看見王建軍提著大包小包進來，大家都站了起來。
“都坐著。”
王建軍把茶葉和點心放在桌上：“這段時間大家辛苦了。
我剛從市經委開會回來，帶回來一個明確信號——
咱們總結的‘紅星模式’，很可能要在全市推廣。”
辦公室裡一陣低低的歡呼。
“所以，咱們的擔子更重了。”
王建軍表情嚴肅起來：“這份總結，必須經得起推敲，經得起檢驗。
每一個數據要準，每一個做法要說清前因後果。
成功經驗要講，遇到的困難、走過的彎路，也要如實寫進去。”
他看向趙修遠：“老趙，你們再辛苦一下，這周把初稿拿出來。
下周一，我召集全廠班組長以上骨乾開會，集體討論修改。”
“保證完成任務！”
趙修遠立正回答。
從辦公室出來，王建軍在廠區裡慢慢走著。
“星火二號”車間傳來有節奏的轟鳴。
技工學校教室的窗戶裡傳出老師講課的聲音，食堂方向飄來飯菜的香氣。
這一切，都是他十年經營的結果。
而現在，他要帶著這些成果，走向一個更廣闊的舞台。
那個舞台，不僅能決定一個廠的命運。
還能影響一座城，一個時代……
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