頭部署；第四，各部門、各區縣報來的急需協調解決的重要請示件，有十幾份，涉及重大項目、資金、土地等關鍵問題……”
他條理清晰，顯然對政府運轉的節點和重點非常熟悉。
秦風一邊聽，一邊快速思考。他打斷道：“霧江的方案是頭等大事，相關材料立刻送到我辦公室，我今天下午就要看。政府常務會暫定後天召開，議題聚焦兩個方麵：一是聽取霧江治理進展和明年計劃的專項彙報，二是研究如何落實‘民生優先’，重點討論一批群眾反映強烈的急難愁盼問題，比如老舊小區改造、冬季供暖保障、農民工工資清欠等。那些要錢要地要政策的請示件，你先初步篩選一下，凡是與霧江治理、綠色發展、民生保障關係不大的，或者可批可不批的，一律暫緩，集中精力保障重點。”
餘華生一邊飛快地記錄，一邊心中暗驚。新市長的工作思路極其清晰，抓大放小，雷厲風行，而且牢牢緊扣他施政綱領的核心，毫不拖泥帶水。這與之前某些領導事無巨細、麵麵俱到的工作方式截然不同。
“另外，”秦風補充道，“通知下去，從我這裡開始，大力精簡文件簡報，能合並的合並，能不發的堅決不發。給基層留出更多時間抓落實。會議也要精簡，能開小會不開大會，能開短會不開長會。以後除非必要，我聽取彙報，原則上不超過半小時，要求彙報人直奔主題，用數據說話。”
“好的，秦市長，我記下了，馬上形成通知要求傳達落實。”餘華生感到一種前所未有的工作節奏和壓力。
談完具體工作，秦風看似隨意地問了一句：“辦公廳現在人手怎麼樣？尤其是負責綜合調研和督查落實的班子，得力嗎？”
餘華生心中一凜，知道這是新市長開始關注核心團隊了。他謹慎地回答：“辦公廳整體運轉還算正常。綜合一科主要負責您的文稿和調研，科長是位老同誌，文字功底紮實，但可能思路偏保守些。督查室這幾年在推動工作落實上，力度還可以加大。”
秦風沉吟片刻，道：“思路要服務於中心工作。這樣吧，給綜合一科增加兩個年輕骨乾，要思維活躍、敢於創新的。督查室的工作，下一步要重點圍繞霧江治理、民生實事和重大項目建設來開展，建立台賬，定期向我直接彙報落實情況，要一竿子插到底，不能浮在表麵。”
他沒有直接調整人事，而是通過加強力量和明確重點，來引導和施加壓力，這是一種更講究策略的方式。餘華生立刻領會，這是新市長在不動聲色地調整辦公廳的工作導向，使其更契合新的施政理念。
“明白了，秦市長，我會立即優化力量配置，確保辦公廳高效運轉，全力保障您的工作要求。”餘華生表態道。
秦風點點頭，最後強調：“餘秘書長，你是老同誌，經驗豐富，市政府這台機器能否高效運轉，你這個‘管家’至關重要。我希望你不僅能管好事，更要帶好頭，帶頭轉變作風，帶頭厲行節約，帶頭狠抓落實。”
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