霧江的治理漸入佳境，傳統產業的綠色轉型穩步推進，勞動者的技能提升計劃如火如荼。
江泉的發展，正從“破舊”
的陣痛，邁入“立新”
的關鍵階段。
然而，無論是承接外部產業轉移，還是改造內部傳統動能，都還屬於“追趕者”
的範疇。
秦風深知，一個城市要想在未來競爭中占據製高點，必須擁有源源不斷的、內生的創新活力。
這種活力，來自於敢於冒險的企業家精神，來自於對前沿科技的敏銳捕捉，更來自於一個鼓勵創新、寬容失敗的肥沃土壤。
江泉的未來，不僅需要“大樹參天”
的龍頭企業，更需要“草木蔥蘢”
的科技型中小企業，尤其需要一批能夠代表未來的、高成長性的創新“種子。
點燃創新的引擎，培育屬於江泉自己的“獨角獸”
和“隱形冠軍”
，成為擺在秦風和新一屆政府麵前更具前瞻性、也更具挑戰性的戰略任務。
一個周末的下午，秦風推掉了一個不必要的應酬，獨自來到位於高新區邊緣、由舊廠房改造而成的“江泉1932”
文創園。
這裡聚集了一些搞設計、做自媒體的年輕人，氛圍相對輕鬆。
在一家小眾咖啡館的露天座位上，他無意中聽到了鄰桌幾個年輕人的激烈討論。
一個戴著黑框眼鏡、學生模樣的年輕人語氣激動地說：“我那個基於AI算法的智慧農業項目，在省裡的創業大賽拿了獎，可回到江泉，連個像樣的路演都找不到！
找了幾家本地投資機構，一聽是農業科技，還是大學生創業，連PPT都沒讓我講完就婉拒了。
他們隻對開飯店、搞裝修這種立馬能見現錢的項目感興趣”
另一個稍顯沉穩的同伴歎了口氣：“是啊，江泉的創業環境還是太‘實’了，缺乏對前沿技術和模式的包容度。
我們團隊做的工業物聯網解決方案，技術很成熟，可本地企業寧願用老辦法，也不願嘗試。
沒有應用場景，沒有啟動資金，再好的點子也隻能爛在電腦裡”
第三個年輕人插話，帶著一絲無奈和向往：“我打算去深圳看看了。
那邊有完整的創投生態，有理解技術的投資人，有願意嘗鮮的企業。
雖然競爭激烈，但至少有機會。
留在江泉，感覺像在鹽堿地裡種花，太難了……”
這些話，像一根根刺，紮在秦風心上。
他默默地喝著咖啡，內心波瀾起伏。
這些年輕人眼中閃爍的光芒，是江泉最寶貴的財富；但他們話語中的失落和去意，則是江泉未來最大的隱憂。
當晚，他在工作筆記上重重寫下一行字：“創新生態缺失，是江泉發展的致命短板。
必須儘快構建支持創新的雨林係統”
周一剛上班，秦風就把張偉副市長和發改委、科技局、財政局、高新區的主要負責人叫到辦公室，開門見山：“上個周末，我聽到我們江泉最優秀的年輕人，因為找不到支持和機會，準備遠走他鄉。
這讓我徹夜難眠！
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我們引進了旭日集團這樣的大企業，很好！
但我們不能隻滿足於‘栽大樹’，更要學會‘育幼苗’！
江泉的未來，需要本土生長起來的創新力量！
我們必須立即著手，打造一個能留住夢想、激發創造力的創新生態係統”
會議室裡鴉雀無聲，大家都感受到了市長的決心和緊迫感。
科技局局長率先發言，麵露難色：“秦市長，我們一直有支持科技型中小企業的政策，比如研發費用加計扣除、高新技術企業認定補貼等，但效果有限。
主要是初創企業最缺的‘第一桶金’——早期投資，在我們這裡幾乎是空白。
本地資本普遍保守，不敢投早、投小、投科技”
高新區黨工委書記補充道：“我們的孵化器，很多還停留在提供廉價辦公場所的初級階段，缺乏專業的創業輔導、資源對接和投融資服務，孵化能力弱”
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