動能刻不容緩。江泉的經驗告訴我們，創新不是喊出來的，是實實在在乾出來的，需要精準的政策引導和優質的創新生態。我們要好好研究他們的孵化模式和產業培育機製。”
緊湊的實地考察後，一場更為深入、坦誠的座談交流會在江泉市委會議室舉行。秦風市長、劉玉鳳常務副市長以及江泉市相關部委負責人出席。這次座談，少了晚宴的客套，多了實質性的問答交鋒。
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叢麗麗首先代表玉河市委市政府，對江泉毫無保留的經驗分享表示衷心感謝。她開門見山，提出了玉河當前最困惑的幾個難題：
“秦市長，劉市長，今天看下來，感觸很深，震撼很大。江泉的成就令人欽佩。我們最想請教的是，在推動如此深刻的變革過程中，如何有效化解阻力、凝聚共識？比如，在座各位都是改革的親曆者，當時麵對不同的聲音甚至反對意見，是如何統一思想、步調一致向前推進的？”
這個問題直擊改革推進的核心軟肋——人的因素。
秦風沒有回避，他沉吟片刻，誠懇作答：“麗麗市長問到了關鍵。改革進入深水區，必然會觸動利益，有不同聲音是正常的。統一思想，我認為靠幾條：一是靠頂層設計的科學性和前瞻性，讓大家看到方向是對的，前景是光的。二是靠領導班子的戰略定力和以上率下，市委市政府首先要思想統一，行動堅決。三是靠深入細致的群眾工作，把政策講透，把利弊擺明，爭取最大多數人的理解和支持。四是靠法治方式和公平公正的操作，讓人服氣。五是，也是很重要的一點，要用發展成效來證明，用事實說話。當大家看到霧江變清了，環境變美了，好企業來了，收入增加了，最初的懷疑和阻力自然會消解大半。”
劉玉鳳補充道：“還要善於運用激勵機製和容錯糾錯機製，為擔當者擔當，讓乾事的人有舞台、沒顧慮。”
隨後，雙方就財政資金如何精準滴灌、如何平衡經濟發展與環境保護的短期矛盾、如何培育本土人才和吸引外部人才等具體問題進行了深入探討。江泉方麵的回答務實具體，不回避矛盾，既講成功經驗，也談走過的彎路，讓玉河的同誌們感覺“解渴”、“管用”。
座談結束後，在返回賓館的途中，叢麗麗特意請司機繞道，隨機看了幾個普通的居民小區、街心公園和菜市場。她希望感受的是“去掉濾鏡”後的、真實的、有溫度的江泉。
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