責人表示：“企業發展了，要反哺社會，讓員工共享發展成果，這是企業的責任，也是持續發展的動力。”
D組考察公共服務機構。在市職業技能公共實訓中心，考察團觀摩了針對不同群體的免費技能培訓課程，了解了江泉如何通過“授人以漁”提升勞動者就業創業能力。在區域醫療中心，考察團聽取了關於醫共體建設、分級診療、醫保支付方式改革的介紹，了解了江泉在緩解“看病難、看病貴”方麵的探索。
每一處考察點，都有具體的負責人、受益群眾與考察團進行深入互動問答。真實的場景、具體的數據、質樸的語言，比任何報告都更具說服力。一位來自西部地區的市長感慨：“百聞不如一見！江泉的經驗不是空中樓閣，是紮紮實實乾出來的。特別是他們在城鄉融合、產業帶動、基層治理等方麵的做法，對我們很有啟發。”
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在專題座談會上，氣氛更加熱烈。考察團成員們抓住機會，就各自關心的重點難點問題，與江泉市的領導和相關部門負責人進行了深入探討。
一位資源枯竭型城市的書記問：“秦市長，你們在產業轉型過程中，如何平衡‘淘汰落後’與‘保障就業’的關係？下崗職工再就業培訓和社會保障銜接是怎麼做的？”
秦風坦誠回答：“這是一個痛苦但必須麵對的過程。我們的做法是：政策先行，保障托底。製定了詳細的職工安置方案，包括轉崗培訓、公益性崗位兜底、社保接續等。同時，大力發展接續產業，創造新的就業崗位。關鍵是公開透明，讓職工看到希望和出路。”
一位農業大市的市長問：“在促進農民增收方麵，除了傳統農業，你們還有什麼有效的抓手？”
分管農業的副市長回答：“我們注重‘接二連三’，延伸產業鏈。大力發展農產品精深加工和鄉村旅遊、農村電商，讓農民分享更多增值收益。同時，深化農村改革，激活土地、宅基地等沉睡資源，增加財產性收入。”
還有同誌關心財政可持續性：“民生投入這麼大，財政壓力如何化解？”
常務副市長回答：“我們堅持‘儘力而為、量力而行’，建立民生支出穩定增長機製。同時，優化支出結構，提高資金使用效益。更重要的是，通過發展經濟來壯大稅基，形成良性循環。”
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