規劃負責人搖頭：
“不。”
“你們沒發現嗎？”
“他不是村民模式。”
“他是——
提前布局模式。”
會議室一片沉默。
規劃負責人繼續：
“你們想想看——
有多少村民能自己：
·規劃倉儲流線
·規劃貨車入口
·規劃住宿未來擴容
·規劃生活區人流動線
·預測擴建趨勢
·在三天內落地三個項目
·聚攏全村人心
·還帶著整個村一起乾？”
沉默更深。
有人喃喃：
“這簡直……是天生企業家……”
施工隊長補刀：
“更重要的是——
他十六歲。”
會議室徹底安靜。
十六歲。
能做到這一切。
這是天賦，是格局，是時代給出的答卷。
……
廠區負責人說了一句震撼全場的話
所有人看向會議桌前的最高負責人：
廠區區域負責人，四十多歲，沉穩有力。
他閉著眼想了整整十秒。
然後開口：
“這個十六歲的少年——
不是我們廠區要警惕的人。”
全場愣住。
他繼續：
“是我們必須提前合作的人。”
砰——
整個會議室爆炸。
有人難以置信：
“一個村裡的少年？！！
你說要和他合作？！！”
區域負責人語氣堅定：
“你們忘了嗎？
我們廠區建設不是一年。”
“是二十年。”
“而這個少年——
三片地。
供應鏈。
生活區。
服務體係。
倉儲架構。
村民統一。
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