山莊開了快三個月，簡星夏最發愁的問題就是這一點。
山莊的攤子越鋪越大，古人員工她倒是可以一直招。
但是怎麼解決現代的部分呢！
齊珊幫她找的那個專業會計都說，怎麼山莊的員工名冊這麼少，還全是臨時工、勞務工。
連個簽勞動合同，正兒八經買社保的員工都沒有。
這樣不光不利於抵扣成本，容易交高額稅，本身也不合規定，容易引起盤查呢！
簡星夏愁得一個頭兩個大。
她想好了，她要給自己和美花姐，還有春輝嬸和陸阿嬸買社保。
但即便是這樣，也還是遠遠不夠。
不說節假日客流量翻倍，就說一個日常能夠接待兩三百人的農家樂，連老板隻有四名員工，那也太少了。
但是簡星夏一直都不敢增加更多的現代員工。
無他，全是因為她的山莊都是古人啊！
時間短還好說，偶爾接觸一下，就算有什麼說漏嘴了，大家也隻當是員工還在“上班”，還在扮演角色。
不會細問。
但時間長了，總歸會有各種問題，到時候露餡了怎麼辦？
那可比高額稅，或者正式造冊員工太少麻煩多了。
搞不好她要被抓去研究的！
但現在係統的升級獎勵的這個跨區域溝通保護係統，顯然就是為了解決簡星夏的大難題來的！
簡星夏立馬查看使用說明。
……
這一天，趙美花正好來山莊送貨。
送完貨，前台的林娘子端來一杯茶水：“辛苦了，趙娘子。”
趙美花連忙接過來，還有些不好意思。
她到現在還沒適應趙娘子這個稱呼呢。
但山莊上的員工卻都很自如地喊她趙娘子。
趙美花心裡暗暗覺得，還是自己不夠專業。
雖然她經常因為送貨來山莊，畢竟夏夏要的東西總是千奇百怪的，有時候一天上下午要好幾次東西。
但除了卸貨，趙美花很少在山莊停留。
一個是太忙了，二也是她沒有受過專業的“古風”訓練。
即便換了新中式的漢服，但還是覺得自己舉手投足跟山莊上的專業演員格格不入。
而且夏夏也沒有留過她在山莊。
不知道是不是趙美花的錯覺，她覺得夏夏甚至有一點擔心她在山莊停留太長時間。
趙美花是個細心的人，察覺到夏夏的態度，那就走得更快了。
但今天卸完貨，夏夏轉過來，主動找她說話了。
“美花姐，一會兒你還有事要忙嗎？”
趙美花立馬說道：“沒有沒有，夏夏你要采購什麼？跟我說就行。”
她還以為夏夏是又有東西要買了。
結果簡星夏笑眯眯地說：“沒有要買的東西了，就是想叫你和齊珊，還有陸阿嬸他們，來山莊吃個飯，之前十一那麼忙，你們也跟著連軸轉，都沒休息好吧？”
趙美花一聽，又意外，又驚喜。
“不用不用！十一假期忙了幾天，你都給發了三倍和雙倍的工資……我上過班的，知道外頭的單位沒這麼好的！”
趙美花一個月固定工資五千，簡星夏基本上還會再發八百到一千的獎金。
民宿那些是村裡發的，不算在簡星夏這裡。
就十一忙的那九天，前三天簡星夏按照三倍工資，是直接按工資加獎金六千的基數計算的。
一天六百塊。
後麵六天，都是按照節假日雙倍工資計算的，一天四百塊。
趙美花說：“就忙了那幾天，工資直接多2400呢！”
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趙美花以前上班，可沒遇到過會按照工資基數發加班費的老板。
更別說按照工資基數，還加獎金發了！
趙美花連忙推辭道：“夏夏你給我們發了加班費，還給我們打包了農家菜，已經很好了。”
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