主要承擔一些基礎性的、重複性的體力勞動，以及部分需要人眼判斷的精細輔助作業。
核心技術工種和自動化係統操控，基本還是由我們基金會工程部的人員和機器負責。
如果將計算機領域的主力研究員全調走，那些機器就……”
“會成為缺乏靈魂的軀殼，效率低下。”
O5-9接上了他的話，語氣依然平靜，卻直接打斷了O5-CN-1後續更悲觀的描述。
“不用顧慮這些，不要在此事上多想。”
O5-9的聲音微微提高了一絲，那股屬於最高決策者的威嚴自然流露，
“議會的指令非常明確。我們要的，就是所有符合標準的人工智能和軟件編程相關技術人員，一個不漏。”
他頓了一頓，似乎給了對方半秒鐘消化這個絕對命令，然後繼續道，語速平穩地給出解決方案：
“至於建造機器人的操控和維護人手缺口……調整人員結構。”
“將平民參建比例，從15%上調至45%。”
這個數字讓廳內的幾位O5-CN成員眼神都是一動。
幾乎三倍的增幅。
“製定新的薪酬標準。”
O5-9繼續說，仿佛在部署一項再普通不過的行政調整，
“基礎體力勞動工資，定為一日250元（人民幣），以調動其積極性。
對於其中受過一定教育、學習能力較強的平民，設立快速培訓課程，教授他們基礎的機器操作、常規維護和安全規程。
培訓期間給予補助，考核通過後正式上崗，工資定為一日500元。”
一日500元，在現在的中國經濟環境下，尤其是在“居家令”導致許多行業停擺的背景下，這無疑是極具吸引力的高薪。
足以讓大量符合條件的平民踴躍參與。
“培訓課程必須精簡、高效、目標明確。
不需要他們理解深奧的原理，隻需要他們能按照規程操作，能識別常見報警，能執行簡單的日常維護步驟。”
O5-9補充道，
“基金會工程部保留核心的技術專家和應急處理小組，負責處理複雜故障和係統級優化，但將大量常規性、重複性的操作崗位釋放出來，由經過培訓的平民接替。”
他的思路清晰而務實：
用高薪吸引人力，用速成培訓填補基礎技能缺口，保留核心專家應對關鍵問題。
以此，在抽走頂尖計算機人才的同時，最大限度地維持聚居地建設機器的運轉效率。
O5-CN-1聽完，沉默了大約兩三秒。
他大腦飛速運轉，評估著這個方案的可行性。
上調平民比例意味著更複雜的管理、培訓投入、以及潛在的安全風險，但相比於OBSR項目的絕對優先級，這些似乎是必須承受的代價。
高薪能快速吸引足夠的人力，速成培訓能在較短時間內產出大量合格操作員……
這或許是當前條件下，唯一能兩全的方案。
他深吸一口氣，強行壓下心中的震驚與原有的顧慮，眼神重新變得冷靜而堅定。
他轉向O5-9，鄭重地點了點頭：
“行，我明白了，長官。
中國分部將嚴格執行總部指令，並按照您給出的方案，調整聚居地建設的人力部署。”
O5-9微微頷首，表示認可。
得到明確指示後，O5-CN-1立刻轉過身，麵向廳內同僚，聲音恢複了往日的果斷與高效：
“老牛！”
坐在“醜”位，一位身材敦實、麵容沉靜的中年人——O5-CN-2立刻應聲：“在。”
“立即著手撰寫兩份文件。”
O5-CN-1語速很快，
“第一份是麵向平民的新招募公告，明確薪酬標準:300元\/日基礎，500元\/日技術崗和基本要求。
第二份是下發給五大聚居地建設指揮部的內部緊急指令，要求他們立刻啟動平民操作員快速培訓計劃，並在24小時內製定出可行的課程大綱與考核標準。
此事同步通知內務部門，做好人員接收、管理和後勤保障預案。
所有公告和指令，明日淩晨5點整，統一對外發布和對內下達。”
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