第46章 處理團隊內部的小矛盾

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“其實咱們都是為了把學校建好,隻是想法不一樣。”周凱主動給張哥遞了瓶椰子水,語氣裡帶著歉意,“昨天我說話太衝了,你別往心裡去。”張哥接過水,笑著擺手:“我也有不對的地方,不該隻考慮工期,忽略了安全問題。以後咱們多溝通,有問題一起解決。”

林宇看著眼前和解的場景,心裡鬆了口氣。他知道,團隊裡出現矛盾很正常,關鍵是要及時調解,找到兼顧各方的解決方案。他把所有人召集到一起,語氣鄭重地說:“咱們是一個團隊,不管是老成員還是誌願者,目標都是建設好珍珠群島。以後遇到分歧,別忙著爭執,先坐下來聽聽對方的想法,總有解決的辦法。”

為了避免類似的矛盾再次發生,林宇還特意在議事廳設立了“意見箱”,鼓勵大家把工作中的問題和建議寫下來,每周五召開一次“問題解決會”,讓各部門負責人和誌願者代表一起討論。他還規定,涉及多部門協作的項目,必須提前一周召開協調會,明確分工和責任,避免出現推諉扯皮的情況。

下午,新的建築誌願者如期上島。林宇帶著他們來到基建規劃部,介紹給周凱和張哥認識。“這位是王工,有十年的建築施工經驗,擅長地基加固;這位是小陳,剛從建築學院畢業,畫圖特別快。”林宇笑著說,“有他們加入,咱們的學校建設肯定能順利推進。”

新誌願者的到來讓基建團隊士氣大振。王工一到工地,就跟著周凱去學校選址處測量地基深度,提出了不少專業的加固建議;小陳則坐在辦公室裡,幫著優化施工圖紙,把二次加固的細節標注得清清楚楚。張哥也順利和材料供應商談妥,對方同意延期一個月付款,還承諾優先供應加固材料。

傍晚時分,學校地基的開挖工作正式啟動。3名基建老成員帶著3名新誌願者,拿著鐵鍬和挖掘機,在學校選址處忙碌起來。周凱和張哥站在旁邊,時不時交流幾句施工細節,夕陽的餘暉灑在他們身上,之前的爭執仿佛從未發生過。

林宇站在遠處,看著眼前忙碌的場景,心裡滿是欣慰。他知道,團隊內部的小矛盾就像海上的小風浪,隻要及時應對,就能化險為夷,還能讓團隊在磨合中更加團結。手裡的隕石羅盤輕輕顫動,指針穩穩地指向學校建設的方向,仿佛在為這個充滿凝聚力的團隊,送上最堅定的祝福。

回到臨時居住點時,公共廚房已經飄起了飯菜香。猛男哥正帶著後勤組的誌願者,準備著豐盛的晚餐,有清蒸魚、炒蛤蜊,還有剛從共享農場采摘的青菜。林宇走進廚房,看到周凱和張哥正一起幫著端菜,兩人有說有笑,之前的隔閡早已煙消雲散。

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