代表現在的議會成員表現出了興趣：“這個想法確實有創新性，也許值得嘗試。”
但代表過去的議會成員堅決反對：“這將顛覆我們維護了無數紀元的時間秩序！”
“時間管理必須由最有經驗、最有智慧的存在來負責，不能交給那些短視的低層意識！”
代表未來的議會成員則陷入了複雜的計算：“從長期來看，民主化的時間管理確實可能產生更好的適應性...”
“但短期內的轉換成本會很高，存在巨大的風險...”
看到元時間議會的分歧，向無咎意識到這是一個關鍵機會。
“讓我們用實踐來證明這個想法的可行性，”他提議，“我們可以先在一個小範圍內試行時間民主，觀察其效果。”
“如果效果好，再逐步推廣；如果效果不好，再回到原來的管理方式。”
“這樣既保證了創新的可能性，又控製了風險的規模。”
這個折中方案得到了代表現在和未來的議會成員的支持。
“可以嘗試，”代表現在的成員同意，“但必須在嚴格的監控下進行。”
代表未來的成員也點頭：“試點實驗確實是驗證新理念的最好方法。”
但代表過去的議會成員依然堅持反對：“這是對傳統的背叛！時間秩序不容試驗！”
“傳統的價值在於它的智慧，而不在於它的不變性，”慧根方丈對代表過去的成員說道，“如果傳統能夠與時俱進，它就會更加強大。”
“如果傳統拒絕任何改進，它就會變成進步的障礙。”
“真正尊重傳統的方式，不是原封不動地保持它，而是繼承它的精神，發揚它的價值。”
在各方的勸說下，代表過去的議會成員終於鬆動了立場：
“也許...也許你們說得有道理，”它緩緩承認，“傳統確實需要與時俱進。”
“但如果試驗失敗了，後果誰來承擔？”
“我們一起承擔，”向無咎毫不猶豫地回答，“成功了是大家的成功，失敗了也是大家的責任。”
“這就是民主的基本原則——共同決策，共同承擔。”
時間民主試點
很快，第一個“時間民主試點區域”開始建立。
這個區域包含了幾個相對較小的現實層麵，其中的存在可以對自己的時間發展提出需求和建議。
新的時間管理係統不再是單向的控製，而是雙向的協調：
存在們可以表達自己希望經曆什麼樣的時間流速、什麼樣的發展節奏、什麼樣的挑戰程度；
時間管理係統會收集所有的需求，尋找最大程度滿足所有需求的平衡方案；
如果某些需求無法兼容，係統會提供多種選擇方案，讓存在們自己選擇；
整個過程完全透明，所有的決策依據都公開，任何存在都可以質疑和建議改進。
試點開始後，效果超出了所有人的預期。
存在們第一次感受到了對自己時間的真正控製權，積極性和創造力都大幅提升。
而且，通過民主協商，他們找到了許多單一管理模式無法發現的創新解決方案。
“這個結果令人鼓舞，”時間君主興奮地報告，“民主化管理不僅沒有降低效率，反而提升了整體的活力。”
“而且，存在們的滿意度比之前的任何時期都要高。”
元時間議會的成員們看到這些數據，也開始認真考慮全麵推廣的可能性。
但就在試點成功的喜悅中，一個令人震驚的消息傳來：
“警告！檢測到‘概念級入侵’！”元係統緊急報告，“有來自‘概念之外’的存在正在攻擊整個現實的概念基礎！”
“它們的目標不是任何具體的時間線或現實層麵，而是‘概念’本身！”
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“如果它們成功，不僅是選擇會消失，連選擇的概念都會被抹除！”
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