障卡賓槍”，因結構簡單、易於生產而被右翼民兵廣泛使用。
可爭取的理由：擅長在簡陋條件下設計實用武器，擁有豐富的“地下兵工廠”經驗。
7.海因裡希·福爾默（與沃爾默非同一人）
當前狀況：萊茵金屬公司首席工程師，因條約限製無法開展機槍項目。
已取得的成就：在戰前和戰中參與了多種自動武器設計，是萊茵金屬在自動武器領域的核心技術骨乾。
可爭取的理由：掌握先進的自動武器原理，才華因條約被閒置。
8.弗朗茨·揚科夫
當前狀況：克虜伯公司年輕工程師，因公司軍工部門裁員而邊緣化。
已取得的成就：參與了戰時77毫米野戰炮的改進項目，對彈道學和火炮結構有深入研究。
可爭取的理由：年輕有才華，但對克虜伯公司的保守氛圍不滿。
9.馬克斯·邁爾教授
當前狀況：柏林工業大學土木工程教授，因德國軍事工程停滯而無所事事。
已取得的成就：戰前出版過《現代要塞構築學》專著，是混凝土永備工事領域的權威。
可爭取的理由：知識完全閒置，可通過其學生接觸。
10.魯道夫·內貝爾
當前狀況：慕尼黑民間火箭愛好者，被主流學術界視為“怪人”。
已取得的成就：已進行過多次固體火箭實驗（雖然大多失敗），是德國最早係統研究火箭推進的民間人士之一。
可爭取的理由：充滿熱情，資金匱乏，急需安全實驗場地和基礎經費。
11.赫爾曼·奧伯特
當前狀況：年輕學者，正在撰寫關於火箭理論的論文。
已取得的成就：已完成《飛向行星際空間的火箭》初稿，已形成完整的火箭推進理論框架。
可爭取的理由：理論超前，缺乏實驗驗證條件。
12.古斯塔夫·蓋斯特倫（瑞典人）
當前狀況：瑞典工程師，其設計在本國未受重視。
已取得的成就：已設計出早期的無後坐力炮原型，並發表相關論文。
可爭取的理由：理念超前，在歐洲軍界無人問津，可通過共產國際渠道聯係。
約吉希斯看完名單，緩緩放下紙張。
他沉默了很久，房間裡隻有壁爐裡木柴燃燒的劈啪聲。
“林同誌，”他終於開口，聲音有些沙啞，“這份名單……你是怎麼收集的？“
“有些人連我都隻是聽說過名字。”
“我在柏林大學旁聽時，接觸過一些技術期刊和工業界人士。”
林平靜地解釋道——這是部分事實，當然不是全部，“更重要的是，我讓格特魯德幫我整理了德國各主要軍工企業的技術骨乾名單，再結合《凡爾賽條約》簽訂後的人才流失報告，篩選出這些最可能對現狀不滿、且已有明確專長的人。”
他頓了頓，補充道：“我的判斷標準很簡單：這些人在戰前和戰中已經證明了他們的能力，但現在因為條約限製，他們的才華無處施展。”
“如果我們能提供平台，他們很可能會願意合作——不管是為了繼續從事熱愛的工作，還是出於對條約的憤懣。”
約吉希斯重新拿起名單，仔細研究每一個名字後麵的注釋：“你的分析很透徹。”
“確實，這些人現在都處於職業生涯的低穀，正是最容易爭取的時候。”
“但是……”
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他抬起頭，直視著林：“風險呢？這些人中，有些可能已經受到魏瑪政府的暗中關注。”
“一旦我們的招攬行動暴露，後果不堪設想。”
“所以必須極其謹慎。”
林承認，“內衛部需要製定周密的行動方案：不同的人采用不同的接觸方式，不同的掩護身份，不同的安全措施。”
“有些人可以通過技術刊物上的招聘廣告間接聯係，有些人需要中間人引薦，有些人可能需要……更直接的方法。”
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