選擇：”
“1.第3薩克森赤衛團（新兵部隊，無舊軍隊習慣）”
“2.第7薩克森步兵營（參與過柏林殲滅戰，是有實戰經驗的老兵部隊）”
“3.第1薩克森炮兵連（技術兵種代表）”
“同時試點，對比不同部隊的討論結果。”
“四、技術準備：已著手準備基礎模板生產，確保一旦最終方案確定，可在一周內開始批量生產。”
“五、個人意見：讓士兵自己決定如何表彰自己，這是真正的軍隊民主化。”
“作為一名前工會乾部，我深刻理解民主討論對於製度獲得真正認可的重要性。”
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“另附：開姆尼茨生產基地本月可生產冬裝套、軍靴9000雙。下月產能可提升30%。”
“致革命的敬禮！”
“弗裡茨·鮑爾”
“德國共產黨薩克森地區衣物與裝備生產總負責人”
“1919年11月22日，於開姆尼茨紡織聯合體”
寫完信，弗裡茨仔細封好，交給門口的通訊員：“通過二號線路，加急送出。”
通訊員離開後，弗裡茨回到桌前，重新攤開設計圖。
他取出一張空白圖紙，開始繪製基礎模板的生產方案：
領綬底布：三種寬度（2cm、2.5cm、3cm），五種底色（紅、藍、綠、黑、金）。
胸章底板：圓形、方形、盾形三種形狀，五種尺寸。
臂章圓標：三種直徑，帶邊緣縫製線。
這些基礎模板生產簡單，可以大量儲備。
等士兵們討論出具體方案後，隻需要在模板上添加具體圖案即可——可以是刺繡，可以是印刷，可以是縫製附加物。
煤油燈的光芒下，弗裡茨專注地工作著。
他的鉛筆在紙上沙沙作響，繪製著一個個模板的尺寸圖和裁剪方案。
窗外，開姆尼茨的夜空清冷，星光稀疏。
遠處傳來巡邏隊的腳步聲，年輕而堅定。
弗裡茨想起自己年輕時在工廠組織第一次罷工的情形。
工人們圍在一起，討論著要提出哪些要求，如何談判，如何應對廠方的威脅。
那些討論有時激烈，有時混亂，但最終形成的方案，是大家真正認可、願意為之鬥爭的。
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