這一日，何勝利帶著春風紡織廠新任的廠長郭鐵軍、黨委書記張燕，來到了林海的辦公室。
“書記，春風紡織廠除了繼續留廠工作的工人之外，按照之前統計的分流數據，目前還剩下1371人，需要做買斷工齡下崗處理。”
“這是買斷工齡下崗人員的基本情況。”
何勝利將一份文件，放在了林海的麵前。
林海拿起來，仔細的看了一遍，隨後沉聲道：“這些下崗人員，普遍年齡偏大啊。”
何勝利說道：“是啊，86%的人，年齡都在四十歲以上。”
“這些人，自我提升意識薄弱，學習掌握新技術的能力欠缺，已經不再適應繼續留廠工作。”
“而且，這其中的絕大部分人，思維意識固化，對鐵飯碗抱有執念，不願意嘗試轉型。”
“經過綜合衡量，隻能做下崗處理。”
“人員的思想情緒怎麼樣？”林海看向了張燕。
張燕說道：“非常不穩定，很大部分的人無法進行溝通。”
“可以預見，下崗名單一旦公布，這些人絕對會鬨事。”
說到這裡，張燕欲言又止。
“有什麼話就直說。”
“在我這裡，不用顧忌。”林海說道。
張燕這才鼓起勇氣，說道：“書記，我認為當前這個形勢，已經不是靠做思想工作能做通的了。”
“改革的陣痛，已經不可避免。”
“不管我們願不願意去麵對、去接受，它都已經來了。”
“這種情況下，還是早做決斷。”
“拖得越久，越對我們不利。”
郭鐵軍也說道：“書記，我也非常讚同我們張書記的話。”
“其實，我在南方開公司的時候，見過很多咱們北方過去打工的人。”
“他們的收入，並不比咱們這邊的國企員工差的。”
“即便下了崗，也不會沒有活路。”
“隻是，他們暫時無法接受失去鐵飯碗的身份而已。”
“這種情況下，隻能由我們來當機立斷，將鐵飯碗徹底打碎，讓他們不再抱有幻想。”
“既然當了這個廠長，我願意去做這個壞人！”
林海聽完，點了點頭，看向了何勝利。
“你給李區長打個電話。”
“如果他有空，讓他也過來一下。”
“好！”何勝利答應一聲，趕忙給李濤打了個電話。
李濤本來是準備去開會的，一聽林海找他，而且是國企工人下崗的事情，他立刻安排常務副區長陳雪梅代他去開會。
十分鐘不到，李濤就趕到了林海的辦公室。
林海將何勝利提交的這份報告，遞給了李濤。
隨後，將何勝利三人的想法，向李濤轉述了一遍。
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“老李，你什麼想法？”林海問道。
李濤先是把報告看了一遍，隨後皺著眉頭，沉思了許久。
“小郭！”
“區長！”郭鐵軍趕忙站起來。
“你坐下！”李濤讓郭鐵軍坐下，隨後語氣非常嚴肅的問道：“我隻問你一點啊。”
“留下來的這些人，是不是都憑本事留下來的？”
“有沒有通過花錢或者找關係，或者其他不正當的手段留下來的？”
“如果要對留下來的人，逐個進行調查，能不能經得起查？”
“你想清楚了再回答我！”
李濤目光如炬，直直盯著郭鐵軍。
那淩厲的眼神，如同要把郭鐵軍的內心看穿。
郭鐵軍麵對李濤的詢問，凜然不懼，說道：“區長，我保證留下來的人，經得起任何方式的調查。”
張燕在一旁補充道：“區長，我們廠領導班子對這次下崗分流的重要性和嚴峻性，是有清醒認識的。”
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