大領導特意囑咐要關照賈東旭，索性把燙手山芋扔給了分管人事的李主任。
精明的李主任清楚李錦年與賈東旭的過節，特地來探口風：李師傅，你現在是線長，也算賈東旭的直接領導，這事你看怎麼處理合適？
李錦年略一沉吟，不動聲色道：李主任說笑了，我不過是個管生產的線長，這種事哪輪得到我插嘴？
現在生產任務重，你作為總線長得對質量負責嘛！李主任笑吟吟地將了一軍。
眼見這老狐狸把話說到這份上，想到與賈東旭的血海深仇，李錦年決定順水推舟：
賠償無非三點：一是醫療補償，這個李主任自會核算；二是崗位問題——生產線缺了鉗工影響產能，建議先調人補缺，再招學徒；三是安撫情緒，帶點慰問品走個過場。
李主任會意點頭：可楊廠長要求保留賈東旭的崗位......
斷手的人留著崗位有什麼用？李錦年冷笑，他老婆大著肚子上不了班，家裡就剩個四十多歲的老娘。
“四十多歲的人，學習能力早跟不上了，就算臨時頂崗也未必能評上一級工。”
“要不安排賈東旭母親進廠做清潔，處理些雜務？日後有機會再調去車間，李主任覺得怎樣？”
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###李主任正為賈東旭的事犯難，既不能違背楊廠長的態度，又礙於大領導的情麵必須有所照顧。
李錦年的提議讓他豁然開朗，立即著手準備材料。
與此同時，楊廠長在辦公室接到大領導的電話。
“老楊，你的工作重心嚴重偏離了！忽視工**益是**錯誤！”
“是我失職，一定深刻反省！”
“產量固然重要，但絕不能走錯誤路線！尤其當前形勢下，必須狠抓廠內建設。”
“明白，我會加強學習。”
“賈東旭的事必須妥善解決。
聽說又是那個刺頭挑事？”
“是，上次考評後刺頭逼債，導致賈東旭身體垮了……”
“簡直敗壞風氣！下次視察我親自處理這人！”
“另外，小李的提案效果很好，抓緊推廣。
要多給他發展空間，人才難得！”
電話剛掛，李主任敲門進來。
楊廠長摔下話筒，狠狠捶桌。
李主任暗自慶幸提前請教了李錦年，遞上文件道：“廠長，這是賈東旭的處理方案。”
楊廠長翻閱後神色漸緩：“做得不錯，你辦事我放心。”
“都是您指導有方。”
“少來這套！”
楊廠長笑著擺手，傳達了推廣提案的任務，催促李主任速辦妥賈東旭的事回來開會。
醫院走廊，秦淮茹剛繳完住院費，低頭攥緊收據。
賈東旭的手經過治療已經包紮妥當，但失血過度導致元氣大傷，至少需要住院調養一個月，甚至更長時間。
之前何雨柱送來的兩百多塊錢所剩無幾，若廠裡的賠償款遲遲不到，賈家將陷入揭不開鍋的境地。
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