當初宋部長批準過這個試點。”
見許書記不再堅持，楊廠長轉向李主任征求意見。
李主任謹慎回應：“既然宋部長同意試點，我們就按計劃推進吧。”
征求完其他人意見後，楊廠長總結道：“那就維持現有生產模式，但要確保數據真實。”
郭大撇子連連稱是。
李錦年追問道：“工人文化中心的進度如何？”
心情大好的楊廠長爽快答複：“局裡已經批了，就用二車間後麵的舊廠房，具體裝修找李主任商量。”
會議結束後，楊廠長再次強調了杜絕弄虛作假的要求，並指示各部門配合生產工作，隨後宣布散會。
李主任快步走到李錦年身邊，壓低聲音道：小李，你剛才的言論太冒失了。
連您也不支持我？
不是支持與否的問題！
既然如此，我們談正事吧——工人文化活動中心的場地問題怎麼解決？
李主任沉思片刻，歎氣道：按楊廠長的意見，把二車間後麵的舊廠房批給你。
我這就給你開條子，具體修繕工作和物資采購由你全權負責，後續找我核銷賬目。
李錦年微微皺眉：那之前提到的小賣部經營權......
這事就此打住。
李主任擺擺手，後勤處不乾涉車間事務，所有事項你自行決斷。
看著李主任匆匆離去的背影，李錦年無奈地笑了笑。
對方顯然是要劃清界限——既不沾好處也不擔風險。
......
李錦年明白眾人態度轉變的緣由。
楊廠長等人隻見表象，而李主任唯恐受牽連選擇明哲保身。
眼下所有人都認定他即將失勢，反倒是郭大撇子穩坐**。
拿著剛批下來的文件，李錦年在下班前召集車間員工開會。
麵對幫產工人的質疑，他直截了當表示：我這裡就這個工作模式，不適應可以去郭主任那邊。
瞧不起我們是吧？為首的幫產工人突然跳上貨箱**眾人，弟兄們給他點顏色瞧瞧！
現場頓時*動起來。
雖然多數工人保持克製，仍有幾台設備遭到破壞。
李錦年冷眼旁觀，當即吩咐王根基去請保衛科的王科長和趙科長。
李錦年瞧見站出來說話的人，心裡明白這準是郭大撇子特意安排的。
沒過多久，王科長和趙科長各自帶著人手趕到現場。
這些人故意搗亂，必須嚴懲！李錦年直截了當地表明態度。
那人依舊不服氣，扯著嗓子喊：我們這是在反抗剝削！你搞的這套模式根本是在壓榨工人！
李錦年不想多費口舌，揮手示意王科長先把人帶下去。
人群散開後，李錦年站上木箱，高聲對工人們講話。
我還是那句話，希望大家再堅持一周。
雖然眼下工資沒漲，但食堂提供的福利已經改善了不少。
這套模式的效果，相信大家都有體會。
技術提升或許有限，但至少不用天天加班到深夜。
食堂的額外補助，也能讓你們吃飽肚子，不必回家蹭家人的口糧。
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長遠來看收入可能會降，但這隻是暫時的。
我相信領導們眼光不會這麼短淺——隻要交出滿意答卷，他們一定會重新考量！
我向各位保證，肯定會給大家一個交代！
軋鋼廠的老工人們乾了這麼多年，自然能感受到食堂改製前後的變化。
但那些外廠來支援的幫工就沒什麼體會了——其他廠區怎麼可能把得力乾將派來支援？梁拉娣就是典型例子。
就連八級工張師傅來了都不配合，更別說這些臨時抽調的人。
說白了，這群人和當初的郭麻子、賈東旭一個德行，本事不大毛病不少，素質比李錦年的班組差了十萬八千裡。
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