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大領導聽完這番話，立即重新翻閱起記錄本。
郭大撇子在一旁顯得不太自在——當初統計時，他特意讓張師傅提前安排了工人調整狀態。
李錦年指著正在作業的工人說：他們現在速度已經慢了，就因為昨天被迫加班影響了狀態。
你們還要我解釋？有什麼資格質問我？
大領導推了推眼鏡沒有說話。
李錦年轉向許書記：你不是說我異化工人們嗎？那強製加班又算什麼？
這時楊廠長忍不住插話：注意你的態度！就算你有道理，也得拿出具體數據來。
李錦年不以為然：都乾了一個月，用總產量除以人數不就能看出效率？
郭大撇子急忙辯解：後來有人支援，這筆賬根本算不清！
按人數比例分攤很難嗎？李錦年冷冷道，連這個都不會算還當什麼車間主任？先把你的生產計劃理清楚吧！
見對方還想爭辯，李錦年直接嗬斥：你沒資格跟我說話，出去！
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大領導終於打圓場：好了，李副主任說得有道理，是我考慮不周。
何雨柱在旁邊嗤笑：考慮不周？您倒是挺會給自己找台階。
食堂主任立刻警告：何雨柱！注意分寸，你還想不想複工了？
誰稀罕！何雨柱毫不退讓。
夠了！李錦年提高聲音，宋部長，現在問題我已經說明白了，該解決我的訴求了吧？
李錦年走進車間時，陳娟幾人已經讓其他工人停下工作，全都聚了過來。
大領導臉上露出尷尬的笑容，朝眾人說道：之前我的判斷確實存在失誤，我向大家道歉。
從今天起，你們的李副主任正式恢複原職！
李錦年卻搖搖頭：我說的不是這個，是工人的問題。
大領導一愣：工人還有什麼問題？
考慮到涉及眾多工人的利益，李錦年態度緩和了些，平靜地說道：昨天要求加班，工人的情緒波動很大。
大領導立即說道：我鄭重道歉，下午給大家放場電影作為補償。
李錦年歎了口氣：您應該也清楚，這個模式與我們現有的工資體係不符。
如果采用新模式，工資體係必須調整。
未等大領導開口，郭大撇子就跳出來喊道：宋部長您看！我就說這模式行不通吧！調整工資體係可是連工業部都無權決定的大事啊！
見大領導皺眉，郭大撇子又補充道：他分明是借您昨天的事找借口！其實他這邊早就撐不住了，這是給自己找台階下！您可別上當！
大領導的眉頭皺得更緊了。
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