第152章 雷霆出擊之查賬

時後，大會議室開會。”他的聲音平靜，卻帶著一種不容置疑的力量，“議題，集團下一階段業務梳理與人事調整初步構想。”

會議議題，他打算組織了一場競爭上崗的活動。

楊帆明確表示，這次競爭並不局限於公司的股東，隻要有能力、有才華的人都可以參與競爭。

他相信，這樣的選拔方式能夠讓最合適的人來擔任這個重要的職位。

張副總已經年逾五十，身體狀況也不是很好。

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他對楊帆的做法非常讚賞，並且毫不猶豫地主動提出了辭職。

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