第113章 隊伍再擴大,管理挑戰

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夜幕徹底籠罩了荒野,廢棄工廠據點卻燈火通明,當然,隻是相對而言。三塊大容量電瓶提供的有限電力,優先保障了醫療角、關鍵哨位以及車間核心區域的幾盞昏黃燈泡,但這已然是末世中難以想象的奢侈。光暈驅散了部分黑暗,也驅散了些許人心中的不安。

新收編的王五、趙六、孫七三人,被劉三帶了下去。他們沒有資格進入核心的車間區域,而是被安排在靠近圍牆的一處破損的小工具房裡,那裡原本是堆放雜物的角落。

“以後你們就住這兒。”劉三的語氣沒有任何溫度,扔給他們三套陳舊但還算乾淨的工作服和幾條薄毯,“每天工作十二個小時,負責清理廠區東側的廢墟、搬運建材、還有處理垃圾。吃飯會有人送來,不準隨意走動,不準靠近車間和倉庫,聽懂了嗎?”

“聽懂了,聽懂了,謝謝三哥!”三人點頭哈腰,不敢有絲毫怨言。能活下來,有遮風擋雨的地方,有口飯吃,已經遠超預期。他們小心翼翼地換上衣服,蜷縮在冰冷的角落裡,眼神惶恐又帶著一絲麻木的慶幸。

【王五忠誠度+2,當前22%】

【趙六忠誠度+1,當前16%】

【孫七忠誠度+1,當前13%】

係統的監控數據冰冷地顯示著他們卑微的忠誠,完全建立在恐懼和最基本的生存需求上。

陳鋒通過係統界麵看了一眼這三個新勞動力的狀態,便不再過多關注。他們隻是微不足道的棋子,暫時有用的工具而已。真正的挑戰,在於如何管理這支正在不斷膨脹的隊伍。

算上這三個新來的,團隊總人數已經達到了四十三人。核心戰鬥成員約十五人(包括陳鋒、蘇清寒、林瀟瀟、楚瑤、王大牛、劉三、趙鐵柱、李狗蛋等),普通隊員十人(原隊員),後勤及傷員約八人(包括楚瑤的學徒小芬),以及新降、新附人員十人(包括王五三人)。

人員成分複雜,忠誠度高低不一,能力參差不齊。如何分配任務、調配資源、平衡內部關係、預防叛亂…這些問題的複雜性,遠勝於麵對一頭變異狼王或一群黑甲蟲。

車間辦公室內,陳鋒、蘇清寒、楚瑤、王大牛、劉三召開了核心會議。林瀟瀟不喜歡這種場合,自顧自在外麵陰影裡巡邏。

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“人越來越多了,這是好事,也是麻煩。”陳鋒開門見山,“清寒,你是內政主管,說說現在最大的問題。”

蘇清寒麵前攤開著她的寶貝筆記本,上麵密密麻麻記錄著物資清單、人員分工和各項計劃。她語氣清晰而冷靜:

“問題主要有三個。第一,糧食壓力。雖然這次換回了一些壓縮餅乾,但消耗速度很快。四十多張嘴,每天最基本的食物配給都是一個巨大數字。我們必須儘快找到穩定的食物來源,要麼大規模搜尋,要麼必須儘快與磐石村達成貿易。”

“第二,居住和衛生條件。車間內部人員密集,傷員和健康人員混居,雖然楚瑤儘力保持清潔,但長期下去很容易爆發疫病。需要開辟新的居住區,並建立更嚴格的衛生製度。”

“第三,內部管控。新老人員之間隱隱有隔閡,新降者普遍缺乏歸屬感,那三個新來的更是極度不穩定因素。需要一套更完善的規章和激勵措施,而不能隻靠恐懼和你的個人威望維係。”

句句切中要害。

王大牛撓撓頭:“吃的確實是個問題…俺感覺最近分的餅乾又變少了點…”

劉三點頭附和:“新來的那幾個,乾活是還行,但眼神總是躲躲閃閃的,得防著點。”

楚瑤也擔憂道:“傷員恢複需要營養,現在隻能保證最基本的,而且一旦生病,藥品還是太緊缺了。”

陳鋒默默聽著,手指輕輕敲擊桌麵。蘇清寒總結的這三個問題,正是製約據點發展的三大瓶頸。

“糧食問題,等劉三從磐石回來,看結果。如果貿易可行,優先換糧食和種子。如果不行…”陳鋒目光一厲,“我們就得組織大規模狩獵或者搜尋隊,冒險去更遠的地方。那個廢棄軍事掩體的情報,也可以提上日程了,裡麵或許有軍用口糧。”

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