著所有員工的麵，處罰自己做俯臥撐。
長期熬夜的自己身體本來就不是很好，那一次做俯臥撐，直接讓自己力竭到差點暈倒。
但是，自己的做法，卻將團隊裡麵一群剛出校園的大學生感動的不行，清澈而愚蠢的眼睛中，從此對自己多了發自內心的認可。
從此之後，自己的團隊，就再也沒有讓第一名旁落過。
當然，這種方式，用到懂得感恩的人身上，以及性格比較感性的人身上，是最有效果的。
如果遇到一些冷血或者想法太多、陰謀論的人，這種方法就不好使了。
同時，還不能忽略一點，如果對前些年金融證券公司有過了解的人應該知道，隻要你肯努力做業績，一個月月薪輕鬆上三萬五萬是常態。
常言道，月薪三萬五，公司是我家。月薪三千五，愛誰家誰家。
在這種高薪的刺激下，員工的集體榮譽感普遍比一群月薪隻有三五千的那種小公司的員工要強很多。
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在這種團隊中，用這種方法才會奏效。
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