月下來，就有將近三成的人因為吃不了苦、紀律散漫或者實在沒有天賦而被刷了下去。但能堅持下來的，眼神、氣質都發生了翻天覆地的變化。那股子散兵遊勇的習氣沒了，取而代之的是一種令行禁止的紀律性和隱隱透出的彪悍。
貢獻點能買來賣命，但買不來絕對的忠誠。如何在短時間內，讓這些來自不同背景、抱著不同目的加入的人，對鏡泉產生真正的歸屬感和忠誠，是個比訓練更複雜的課題。
這是最基礎的。一旦通過基礎訓練，成為正式戰鬥人員，待遇直接起飛。高額固定的貢獻點津貼，優先分配高品質修煉資源，裝備定期更新，家屬（如果有）在殘骸鎮能獲得更好的安置和工作機會。讓他們切實感受到，留在鏡泉，利益是最大化的。
設立了各種勳章和榮譽稱號，比如“訓練標兵”、“戰術大師”、“勇毅勳章”等，獲得這些榮譽不僅有額外的貢獻點獎勵，更是一種身份的象征，在隊伍裡能獲得更高的尊重。定期舉行表彰大會，公開授勳，極大滿足了人的虛榮心和成就感。
這事兒主要由釘子和老煙鬥負責。每天吃飯前，要集體喊口號（什麼“為了鏡泉！”“首領萬歲！”——有點羞恥，但有效）；定期組織學習《鏡泉行為守則》（釘子編的，核心就是忠誠、勇敢、奉獻）；甚至開始傳唱一些據說是某個民間藝人創作的、歌頌鏡泉和我（歌詞把我吹得天花亂墜）的“戰歌”。潛移默化，潤物無聲。
光練不打假把式。我會讓石頭定期組織小規模的清剿任務，目標通常是殘骸鎮周邊一些不太安分的變異獸群或者零星的掠奪者。讓新兵在相對可控的環境下見見血，感受戰鬥的殘酷和團隊的重要性。每一次成功的實戰，都是對凝聚力和忠誠度的最好淬煉。
阿戰和議會成員，尤其是石頭這樣的核心戰將，經常深入基層，跟戰士們一起吃飯（雖然我吃的可能好點），了解他們的困難和想法，展現親和力。同時，也毫不掩飾地展示我們的強大實力（比如我偶爾露一手的靈能），樹立起一個強大、可靠、能帶領他們走向勝利的領袖形象。
當然，人一多，魚龍混雜，難免會混進來一些別有用心之徒。指望所有人都死心塌地也不現實。
釘子的情報網絡和內務部門，這段時間忙得腳不沾地。他們像篩子一樣，在新兵和原有人員中不斷篩查。
·有被發現是其他勢力派來的探子，試圖竊取技術和軍事情報的——秘密處理掉，屍體喂金鱗。
·有受不了嚴格紀律和艱苦訓練，私下裡散布消極言論、動搖軍心的——抓典型，公開處置，以儆效尤。
·甚至有極少數，被內城或者其他大勢力暗中收買，準備在關鍵時刻搞破壞或者裡應外合的——釘子的人往往能在他們動手前就將其挖出來，下場可想而知。
這些暗流下的鬥爭，殘酷而無聲，但至關重要。它像一把無形的篝火，不斷燒掉那些不合格的、不忠誠的雜質，讓剩下的部分更加純粹和堅韌。
幾個月的高強度投入（資源和精力）下來，擴軍計劃初見成效。
一支人數超過兩百、裝備精良、紀律嚴明、士氣高昂的新生主力戰鬥部隊，已經初步成型。他們或許還欠缺一些老兵的戰場經驗和生死間的默契，但那股子嗷嗷叫的衝勁和經過係統訓練培養出來的戰鬥力，已經不容小覷。
“護城軍”也完成了擴編和換裝，戰鬥力提升明顯，守備殘骸鎮更加遊刃有餘。
民兵體係更加完善，關鍵時刻能動員起上千人協助作戰。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
騎兵團雖然進展慢點，但也已經有少數精銳能夠騎著風爪狼或者岩背山豬，進行簡單的戰術配合了。
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