郭誌遠擔任市委秘書長已經不短，服務了兩任市長，是市委大院裡的“老資格”，對裡麵的門道清清楚楚。
但他內心深處，也有一本難念的經。他和市委書記於偉正，更多的是工作上的配合關係，屬於“工作交集”多於“私人交情”，並未真正進入於偉正最核心的信任圈子。
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這對於一個需要與主要領導保持高度默契的市委秘書長來說，其實是個潛在的短板。
他看著羅誌清，話裡有話地點撥道：“誌清啊，你這邊……如果有什麼合適的契機，比如工作上有突出的亮點，能爭取到直接向偉正書記做一次專題彙報的機會，那效果可能會不一樣。當然，這個要看機會，不能強求。”
雖然話是在指點羅誌清，但郭誌遠自己內心也有一種隱隱的緊迫感。他身兼市委統戰部長和市委秘書長兩職，統戰部的工作相對務虛，而市委秘書長則是市委的“大管家”，事務繁雜，權力含金量截然不同。於偉正書記到現在還沒有調整他這個秘書長，不代表以後一直不會動。一旦哪天被免去秘書長，隻留下統戰部長這個頭銜，那對他來說，無疑是一種“明升暗降”，權力會被大大稀釋。眼下市委幾個重要的常委崗位都有人占著，他想謀個更好的去處也難。
但運作一個縣長人選，通常要麼需要省裡更高層級的領導打招呼，那樣會比較順暢；要麼就需要市委書記或市長其中一人的鼎力支持。但羅誌清的短板恰恰在於，他長期在統戰這條線上工作，雖然安平鄉的成績亮眼，但畢竟隻是點上的突破，缺乏主持全局工作的顯性政績，和市裡主要領導之間也缺乏足夠深厚的私交和信任基礎。這才是他這次爭取縣長位置最大的難點。
羅誌清掏出打火機，又給郭誌遠把快要熄滅的煙點上。煙霧嫋嫋中，羅誌清心裡明白，郭誌遠這麼不遺餘力地為自己出謀劃策、牽線搭橋，並非指望自己眼下能給他什麼直接的回報，更多是出於一種“栽培門生故吏”的政治習慣和情感投資。
自己畢竟給他當過幾年的辦公室主任，是他比較信得過、用得順手的人。如果自己能更進一步，當上縣長，將來甚至有機會主政一方，那麼郭誌遠作為老領導，臉上有光，在市委班子裡的分量或許也能增加幾分，將來即使退休了，也能多一份香火情誼和隱形的影響力。
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