於偉正說著，隨手翻開桌麵羅誌清的檔案，手指在籍貫“光明區”那一欄上敲了敲：“再一個，很關鍵的一點，羅誌清是光明區人，他的成長和主要工作經曆，既不在東洪縣，也不在光明區。他過去，身上沒什麼曆史包袱，也沒有什麼經濟上的牽扯，人際關係相對簡單，手腳能放得開，處理一些敏感問題顧慮會少很多。東洪那邊的本地乾部隊伍，情況你我都清楚，本土乾部之前做大成勢，目前被朝陽同誌調整的差不多了。現在讓焦楊同誌臨時負責縣委那邊，羅誌清負責政府這一攤，兩個人，兩條線，可以形成一種必要的製衡，避免本土勢力過於集中或者一家獨大，這對於保持班子的健康活力和決策是有好處的。況且，”
於偉正強調道，“焦楊同誌也隻是暫時頂上去，維持縣委的正常運轉。等朝陽同誌學習回來，全市的乾部盤子還要通盤考慮，進行新一輪的、更全麵的調整。所以，安軍同誌，你在開乾部大會的時候，要把這個‘代管’的性質、時限和目的給全體乾部講透，講明白。這三個月，就是對羅誌清和焦楊兩位同誌的一次實踐檢驗啊。工作成效是硬道理，如果表現平平，那麼市委屆時也未必就會順理成章地把他們扶正。機會，市委是給了，平台也搭好了，但能不能抓住，能不能唱好這出戲，最終還要看他們各自的悟性、擔當和真實本事。”
屈安軍已經完全聽明白了。於偉正的話說得含蓄、原則，但內裡的意思卻清晰得像刀刻斧鑿一般：平台給你搭好，鑼鼓給你敲響，但戲唱得怎麼樣，能不能博個滿堂彩，還得看你自己的道行和臨場發揮。這既是給羅誌清、焦楊的一次寶貴機會，也是給他屈安軍作為組織部長在察乾部、精準識人、落實市委人事意圖的一次重要測試和檢驗。畢竟這也是到了組織部第一次調整乾部，要是再搞兩個腐敗分子上來，那問題就嚴重了。
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安排完東洪縣的主要人事，於偉正又拿著曹偉兵的人事檔案，一遍翻看一邊用閒聊般的口吻補充道：“哦，對了，臨平縣那邊，縣長的位置也空了一陣子了。曹偉兵同誌，在縣政府幾個副職崗位上都鍛煉過，經驗是有的。等東洪縣這邊三個月的代管期結束，看看情況吧，如果能夠顧大局識大體，可以先讓他到臨平縣去，看看表現。如果確實能夠勝任，打開了局麵，就順勢在下次人大會議上扶正；如果還有差距，那就下次乾部調整時再通盤考慮，另行安排。”
屈安軍拿起鋼筆，在隨身攜帶的皮質筆記本上認真記了幾筆。對於曹偉兵的安排，他並不感到意外，這與他之前的摸底和研判基本吻合。之前梳理全市副縣級乾部資料，以及與曹偉兵本人進行的正式談話的情景，他都仔細回顧過。
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