永勝電子的風波，如同夏日裡的一場驟雨，來得快，去得也快。劉黑皮到底沒敢真把事情鬨大，在林一不軟不硬的警告和工商部門若有若無的關注下，他那低價劣質的生意很快難以為繼，沒多久，那家“永勝電子”的招牌便灰溜溜地撤了下去，換上了一家賣五金雜貨的鋪子。
紅星廠的門市部恢複了往日的客流，甚至因為前番的“真材實料、假一賠十”宣傳，口碑反而更上一層樓。老周揚眉吐氣，走路都帶風，直呼林一“料事如神”。
林一卻並未因此放鬆。他知道，打跑一個劉黑皮容易，但市場競爭的本質不會改變。紅星廠需要的是構築起更深、更寬的“護城河”。
他將更多的精力投入到了新產品的研發和內部管理的精細化上。技術副廠長帶領的小組不負眾望，終於攻克了調頻頭組件的幾個關鍵技術難點，拿出了性能穩定、足以媲美甚至超越市麵同類產品的樣品。同時，在林一的推動下，廠裡開始試行簡單的計件工資和質量管理獎懲製度，工人的積極性和產品質量都有了明顯提升。
就在紅星廠內生力量不斷增強之時，外部環境也送來了新的機遇。
這天，張文遠拿著一份剛從郵局取來的、還帶著油墨香的《經濟參考報》，興衝衝地敲開了林一辦公室的門。
“林總！您看這個！”他指著報紙二版的一篇報道，語氣興奮。
林一接過報紙，目光快速掃過標題——《國家推動鄉鎮企業技術改造，信貸政策予以傾斜》。文章詳細闡述了國家為了提升鄉鎮企業的競爭力和技術水平，將在信貸、稅收等方麵給予一係列扶持政策，鼓勵其進行設備更新和技術引進。
林一的心臟猛地跳動了一下。一個清晰的念頭瞬間劃過腦海：兼並！
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紅星廠自身規模尚小，直接申請這類政策扶持，分量不夠。但如果能兼並一家有基礎、但經營困難的集體所有製鄉鎮企業，就能以這家企業為主體，順理成章地承接這些優惠政策，快速擴大生產規模，完成技術升級！
“文遠，立刻收集資料！”林一放下報紙，眼神灼灼，“重點是浦東，以及周邊蘇南地區，尋找那些有廠房、有設備、但產品滯銷、經營陷入困境的集體電子元件廠或者相關企業！規模不要太大，負債情況要摸清楚！”
“明白！”張文遠也意識到了其中的巨大機會，立刻領命而去。
接下來的幾天，林一和張文遠分頭行動，通過政府公開信息、行業內部打聽、甚至親自跑腿實地考察，很快篩選出了幾家潛在目標。最終，一家位於蘇南吳縣、名為“紅星無線電器材廠”的集體企業進入了林一的視線。
這家廠子與林一的紅星廠同名純屬巧合，但境遇卻截然不同。它曾是當地的明星企業，主要生產老式的晶體管收音機和一些低端電子元件，但在市場經濟的衝擊下，產品嚴重滯銷，設備老化，負債累累，上百名工人工資拖欠了半年多，已經處於半停產狀態。當地鎮政府急於甩掉這個包袱。
“就是它了！”林一看著張文遠整理回來的資料，拍板決定。
兼並談判的過程，遠比想象中複雜。林一親自帶隊，數次往返於申城和吳縣之間。他麵對的不是劉黑皮那樣的地痞，而是精於算計的鄉鎮乾部和情緒激動的下崗工人。
鎮政府的首要目標是解決工人安置和債務問題，對林一提出的兼並條件錙銖必較。而那些麵臨失業的工人，更是將不滿和恐慌情緒發泄在林一這個“外來資本家”身上，幾次談判會上，都有工人代表拍桌子罵娘，場麵一度十分緊張。
“林老板，你們是大城市來的，不能光想著占便宜！我們這些工人怎麼辦？廠子沒了，我們喝西北風去？”
“就是！必須保證所有工人都有工作！一個都不能少！”
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