驚膽戰。
在老帥的調教下，王磊，張慶鵬，邊強，劉相韜，穀立業，這五個平均年齡隻有22歲的年輕人讓遼寧球迷看到了複興的曙光。
尤其是王磊和張慶鵬，已然成為獵人手中威力最大的兩顆子彈。王磊負責撕裂防線，張慶鵬負責遠程打擊。一內一外，一突一投。
經此，由這五人為核心，加上郭士強，嶽鵬飛為砥柱的“遼小虎”一路殺進總決賽。可惜的是，他們還是在總決賽上，2比3輸給了廣東宏遠。
本次總決賽，遼寧不是輸在國內球員身上。
是輸在外援上。
這個結論，像一根魚刺哽在每一個遼寧球迷的喉嚨裡。
按理說，劉健在NBA混了這麼多年，人脈橫跨東西部，隨便打個電話都能聯係上一串有NBA經驗的球員。
這放在往年，確實容易。
但04-05賽季的CBA，籃管中心出台了一項注定載入史冊的奇葩製度。
“倒摘牌”選援。
這一製度的設計，借鑒了NBA選秀的思路——讓成績較差的球隊優先挑選外援，旨在平衡各隊實力，同時終結引援過程中的“暗箱操作”和經紀人漫天要價的亂象。
聽起來很理想，很有“職業化”的樣子。
結果嘛。。。嗬嗬！
04年9月10日，13家俱樂部（八一隊除外）遠赴美國俄勒岡州尤金市的美國籃球學院，從77名候選球員中進行選拔。
搞笑的是，這項理想化的製度在實際落地時遇到不少挑戰。
一方麵，被選中的球員出現“貨不對板”的問題（如“狀元”泰若·貝爾被發現嚴重骨折）；另一方麵，一些外援對限薪（月薪兩萬美元）和人身限製不滿，出現抵製行為。最關鍵的是，球員實力很難達到各個俱樂部的實際需求。
最終的結果就是，俱樂部隻能在賽季中期來更換外援，但這個時候，高水平的外援都已經找到工作，沒工作的也未見的有手裡的外援好。
經這麼一折騰，劉健相中的外援沒等試訓就直接撂挑子不乾了。這就搞得俱樂部很被動。
不過，從結果來看，俱樂部的收獲還是相當豐厚的。
然而，更大的收獲還在後麵。
4月28日。阿德托昆博一家終於拿到了來中國工作的簽證。
為了這份能讓他們在中國合法居留與工作的Z字簽證，遼寧俱樂部上下奔走，求爺爺告奶奶，忙活了將近十個月。
遼寧省體育局的引進批文、俱樂部的正式聘用合同，移民部門要求的無犯罪記錄公證和學曆認證，一圈下來負責此事的遼籃副總經理孟慶權覺得自己至少脫了兩層皮。那些蓋滿紅章的紙頁，每一張背後都是說不儘的周折。
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