之所以批準給林建國計劃外鋼材批條，一是因為這批鋼材對軋鋼廠而言不過九牛一毛；二是按林建國設想，製成農具贈予周邊公社生產隊，再讓對方回贈錦旗，倒是個光鮮的麵子工程。
再者，製作農具工藝簡單，正好讓廠裡的低級鉗工和學徒練手。
礙於林建國的情麵，楊愛國還是會見了寧大偉一麵。
對於成立“工農互助辦公室”
這件事，林建國最終也隻好答應下來。
畢竟這個辦公室不掛牌子，隻是口頭上的安排，辦公室主任就由他兼任。
而楊愛國真正在意的是寧大偉提出的每月至少供應一萬枚雞蛋的事。
數量雖然不大——軋鋼廠有近四千名工人，按人頭分每人還不到三枚——但比起廠裡每月計劃分配的定額，這個數字就非常可觀了。
由於之前兼管過後勤處，楊愛國對相關數據還有印象：軋鋼廠每月分配的雞蛋總量不到兩萬枚，人均五枚。
這還是因為軋鋼廠是重體力單位，才有額外配給。
若是輕工單位，每人每月隻有一個雞蛋的配額，遇到供應緊張時，甚至兩三個月才能分到一枚。
寧大偉一開口就是一萬枚，等於增加了五成的供應量。
如果真能保證每月穩定供貨，對軋鋼廠無疑是雪中送炭。
有了這批額外的雞蛋，工人的積極性就能被調動起來，生產量和產品質量也有望提升——這可都是看得見的成績。
楊愛國當廠長多年，一直為年年加碼的生產任務頭疼。
他並非不想通過提高工資來激勵工人，但工資標準是國家定的，他無權把二十七塊五改成三十塊。
真要那麼做，當天就得被請去“喝茶”
。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
不過在夥食福利上，他還能做些文章。
比如每月多發兩枚雞蛋，這個權限他還是有的。
這也正是廠裡爭取計劃外物資的意義——總不能把多生產的東西全堆在倉庫裡。
這事本該由後勤處負責。
可新上任的代處長李新年太愛出風頭，楊愛國看不慣。
加上林建國和李新年也有矛盾，於是這事就繞過李新年，直接報到楊愛國這裡來了。
楊愛國對這一萬枚雞蛋格外重視，別說每月固定供應，就算一年隻供應兩三回，逢年過節也足夠讓整個軋鋼廠歡喜一陣。
安排虛職在軋鋼廠內部並不困難，畢竟不涉及額外工資和編製占用，主要是為了方便工作流程，讓采購程序有個合理解釋。
廠領導們本身也兼任不少類似的虛職。
這時期普遍存在“崗位多、人手少”
的情況，尤其需要識字、有文化的人來承擔工作。
儘管掃盲班持續開展，知識人才的缺口依然很大。
“林科長，一萬枚雞蛋可不是小數目啊。”
走出楊愛國辦公室，寧大偉憂心忡忡地對林建國說道。
每月一萬枚？整個葫蘆口大隊連一千枚都難以湊齊，還要優先完成公社給供銷社的攤派任務。
交完公糧後，大隊能剩餘兩三百枚雞蛋已屬不易。
這些雞蛋村民都舍不得吃，要留著換油鹽貼補家用。
“不必擔心，這一萬枚由我來解決。
你先回去做動員，快則一兩天，慢則四五天，我會帶著工具去你們大隊。
現在把所需工具數量報給我，往寬裕裡報，我統一安排。”
林建國對雞蛋數量毫不擔心，隨身農場空間裡的庫存早已堆積如山，具體數字他連數都懶得數。
雖說沒有上萬億，但千億級別絕對隻多不少。
那些雞鴨不停地生蛋長肉，繁殖速度驚人。
寧大偉如同置身夢境，他實在想不通林建國為何要憑空拿出一萬枚雞蛋，還是按月持續供應。
而葫蘆口大隊幾乎無需付出，就能獲得大批工具——唯一的代價，是讓這批雞蛋以葫蘆口大隊的名義供應。
一個名義，當真如此值錢嗎？
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