IP服務，費用也會更高。”
她很專業，顯然對這些信息很了解。林宇心想，行政主管的工作確實涉及方方麵麵，從公司管理到領導的生活瑣事，都需要考慮周全。
“嗯，原來是這樣。”林宇說，“那辛苦你回頭幫我列張表，把幾家靠譜駕校的對比情況做出來，包括價格、課時、通過率、教練評價這些。我再做決定。”
“好的，沒問題。”陳悅應道，隨即補充了一句，“林總，其實如果您時間緊張，可以考慮先請個臨時司機。公司有這個預算，而且您作為總經理，配司機也是符合規定的。”
林宇擺擺手：“不用，我自己學。技多不壓身。”
說話間，車子已經駛入金鼎大廈地下停車場。停好車，兩人走向電梯間。電梯從負二層上升，在一樓停靠時，門一開，湧進來一群人。
林宇掃了一眼，都是熟麵孔——鯤鵬文旅的員工們。大家看到他，紛紛點頭示意：“林總早。”“陳主管早。”
但和昨天不同，今天沒有人冒冒失失地大聲打招呼，也沒有人做出誇張的反應。大家都很自然，點頭，微笑，然後安靜地站在電梯裡。這是一種微妙的進步——團隊在適應新的管理風格，也在學習如何與領導自然相處。
電梯到達13樓。林宇率先走出，其他人跟在後麵。進公司時，他特意放慢腳步，等了幾位同事一起刷卡進門。
走到辦公區，林宇對陳悅說：“陳主管，昨天頭腦風暴會那些創意的分析和統計結果出來了嗎？”
陳悅點頭：“林總，已經統計完了，IT部加班處理的。數據分析報告在我這裡，原始數據他們備份了。我一會兒就拿給您。”
林宇擺擺手：“不用單獨拿給我，還是開會公布一下吧。讓大家都聽聽，看看我們集體智慧的成果。你通知一下，九點半，第二會議室，全體核心團隊成員參加，其他人自願參加。”
“好的，我這就通知。”陳悅快步走向行政區。
林宇走向自己的辦公室。路過開放辦公區時，他注意到已經有不少員工到崗了，有的在吃早餐，有的已經在電腦前工作。看到他走過，大家都自然地打招呼，沒有昨天的拘謹。
“氛圍在變好。”林宇心想。
他推開辦公室門，走進去，放下公文包。窗外的陽光正好灑在辦公桌上，照亮了桌麵上那盆綠蘿——陳悅昨天新換的，葉子鮮嫩翠綠。
新的一天開始了。而昨天收集的那些創意，即將從紙上的文字，變成項目藍圖上的具體設計。
林宇打開電腦，登錄郵箱。有一封未讀郵件引起了他的注意——發件人是“泰山同創飲料事業部”，主題是“關於青山飲品廠項目前期溝通的邀請”。
他點開郵件，快速瀏覽。內容很正式，邀請鯤鵬文旅方麵本周內派代表到泰山同創榮城分公司，就飲品廠的水源認證、產能規劃、合作模式等進行初步溝通。郵件末尾特別提到：“於總囑咐，希望能與林總當麵交流。”
於潛的動作很快。周日剛談完，周二就讓下麵的人發來了正式邀請。
林宇回複郵件確認參會時間，然後靠在椅背上，思考著接下來的安排。
今天上午要開創意分析會；下午要準備與泰山同創的溝通材料；明天要參加文旅局的座談會；後天要開始現場踏勘；還要聯係狼道，了解安全情報；要選駕校，開始學車……
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