民能接受的格調和價格？”孫浩試探性說道，
“目光短淺！”孫薇經理毫不客氣地打斷他，她環視全場，眼神銳利，“華蓋的立身之本就是高端與奢華！
設計不是討好，是樹立標杆！
客戶今天不理解，明天就會為我們的堅持買單。
降低標準，就是在砸我們自己的招牌！
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如果降低標準，我們還叫什麼華蓋公司？直接叫四方車得了！
都給我把格局打開！”
“可是經理，再沒業績，我們……”另一名設計師小聲嘀咕。
“沒有可是！”孫經理斬釘截鐵，“找不到活，是你們還沒能把我們的設計理念和價值，精準地傳遞出去！必須堅持我們的路線！”
會議室內彌漫著無聲的抗議和沮喪。
角落裡，實習設計師勞施仁更是如坐針氈。
他入職三個月，一單未開，瀕臨被辭。
他之前嚴格按照孫經理的“奢華理念”做了幾個方案，報價高昂，連客戶的麵都沒見到就被預算門檻嚇退了。
就在氣氛最凝固的時刻，勞施仁的手機在口袋裡震動起來，一個陌生的號碼。
他本想忽略，但在一種破罐子破摔的心態下，他低聲道歉，彎著腰溜出會議室接了起來。
“喂，您好……對，我是華蓋的勞施仁。”電話那頭的消息，讓他瞬間愣住了。
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