陳夢晗見到老板這樣說，也不再多言，隻是問道：“那馬總，我們要再招多少人呢？是以業務員為主，還是技術為主？”
現在整個公司，就隻有鄭大麥一個業務員。她也覺得比例有些失調。
總不能把希望全都寄托到一個人身上吧。
所以她想著，馬總既然要繼續招人，那應該是招多些業務員吧？
畢竟現在自研的ERP係統其實並沒有名氣。
本來劉一首建議是稍微花錢打點廣告的，但是這也在之前被馬總斷然拒絕。
說什麼：我們的ERP實用、好用！不需要打廣告，整那些虛頭巴腦的！
雖然當時劉一首和陳夢晗都十分懵逼，不打廣告，那誰知道有這麼個係統呢！
但是看到馬總並不打算跟他們解釋，他們也隻是內心的想著，也許馬總會用個人渠道，將係統推出去。因此並不想額外花錢打到廣告推廣上。
可是這時，馬總的話卻是讓陳夢晗摸不著頭腦。
“不不不，我們暫時不招業務員！”馬農搖了搖頭，隨後一臉的擔憂道，“我前幾天看新聞，現在的大學生找工作十分困難，雖然我們隻是小公司，但是也要負起相應的責任。”
“這樣，夢晗，你發布兩百個實習工程師的崗位，我們招一些那些還沒找到工作的大學生進來。”
陳夢晗仿佛聽到了不可思議的話，盯著眼前的馬總。
招沒有經驗的大學生？而且一招就是兩百個？
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以她對馬總的理解，即使是實習的工程師，那待遇也不會差的。
即使再差，算上各種補貼，那都得一萬一人一個月。
“馬總，我不理解……”她實在是沒忍住，問了出來。
就公司眼前的業務而言，根本不需要那麼多的工程師。
多少中型科技公司，實際的技術人員都沒有那麼多。
“再招兩百人，那對公司的財政壓力實在是太大了。並且我們的業務，也根本用不上那麼多人啊。”陳夢晗開口說道，“等到業務需求那麼多人的時候，我們可以臨時招外包公司，這也是很方便的。”
馬農聽著助理的話，心中暗自想到：“嘿，那是係統解除了員工限製，這事情我還能直接告訴你嗎！”
招外包員工？那是必不可能招外包員工的！
找外包，自己的福利補貼發給誰去？
馬農一臉嚴肅的盯著自己的助理，嚴肅的說道：“夢晗，你可千萬不能有這樣的想法！”
馬農說的很慢，語氣很嚴肅。陳夢晗聽著一下子就緊張起來。
“怎麼能這樣想呢，等業務繁忙起來再找外包，這是正常公司能乾出來的事？”馬農敲著桌子說道，“我們公司不是壓榨員工的公司，該有的員工福利，都得有！不能說為了多省點錢就找外包！”
陳夢晗被說的低下頭。她其實內心裡也挺抗拒外包的，先前她找工作時就專門想著不找外包的工作。
但是現在她作為助理兼管著公司財務，自然的就帶入到公司的身份，一切以公司的利益為準。
馬農看著自己助理低著頭，認為她已經認識到自己的錯誤，語氣稍緩，繼續說道：“我們是科技公司，不是業務公司！不能等到業務需求了再找新員工！”
“所謂養兵千日用兵一時，我們不能等到需要員工出力了，才想著要找員工！”
馬農一句一字的仔細解釋給陳夢晗，明確表明初苗公司跟外麵那些計算機公司不同之處。
並且，不要在意平日裡給員工的支出。這些都是應當且必須的。
“夢晗呀，我們不能既想馬兒跑，又不給馬兒吃草！”馬農給坐在沙發上的夢晗倒了一杯茶，繼續忽悠道，“雖然說現在我們招新的兩百名工程師，他們不一定能直接帶來多少收益。”
“但是萬一一年，半年以後，研發出像國外那個GPT一樣跨時代的產品呢？所以說，員工的潛能是無限的。”
“我們即使暫時沒有收益，給他們發幾個月，十幾個月，甚至幾年的工資，又能如何呢？”
“我們這是在用最淺薄的金錢，購買他們未來無限的可能！即使是讓他們每天來公司坐著，什麼也不乾，那也是我們公司賺了的！”
在馬農的一通忽悠下，陳夢晗滿腦子發蒙的回到助理辦公室。
當然，現在助理辦公室就她一人。
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