第十四章 擔綱立柱
2003年的春寒尚未完全褪去，陝甘省內新一輪乾部調整已在嚴謹規範的組織流程中穩步推進。春節剛過，由省委組織部牽頭、地委組織部配合的考察組便正式進駐清源縣，此行的核心任務清晰明確——根據全省乾部隊伍建設規劃和隴東地區發展需要，對清源縣委書記周瑾的任職資格與綜合能力進行專項考察，擬推薦其進入地區領導層。
考察工作嚴格遵循《黨政領導乾部選拔任用工作條例》，流程細致而全麵。考察組首先查閱了周瑾的個人檔案、年度考核材料、工作實績報告等書麵資料，對其政治履曆、工作軌跡、廉潔自律情況進行了全麵核查；隨後，與清源縣全體縣級領導乾部、十六個鄉鎮黨政正職、縣直重點部門主要負責人逐一進行深度談話，既了解其工作作風、領導能力，也聽取對其不足的客觀評價；同時，隨機選取了部分離退休老乾部、基層人大代表、企業負責人和村民代表進行座談，廣泛征求群眾意見。此外，考察組還專程走訪了特色農產品加工園、鄉村旅遊示範點、“村村通”公路沿線等重點項目現場，實地核驗周瑾主導的各項工作成效。
經過為期一周的深入考察，考察組形成了詳實的考察報告。報告對周瑾在清源五年的工作給予了高度評價：“該同誌政治立場堅定，黨性修養過硬，始終牢記為人民服務宗旨；思路清晰、決策果斷，善於結合貧困地區實際謀劃發展路徑，帶領清源縣實現了從國家級貧困縣到全省縣域經濟中遊偏上水平的跨越式發展，脫貧摘帽成效顯著，群眾認可度高；作風紮實、嚴於律己，統籌協調和駕馭複雜局麵能力強，在艱苦環境中錘煉出過硬本領，完全符合擔任更重要領導職務的資格條件。”
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這份考察報告經隴東地委領導班子會議審議全票通過後，按程序上報省委組織部。省委組織部結合全省乾部梯隊建設需求，經過嚴格的資格審查、綜合研判和集體研究，最終作出決定：提名周瑾同誌為隴東地委委員、地區行政公署副專員人選。
在隨後召開的隴東地委全體會議和地區人大工委會議上，相關提名和任命順利獲得通過。時年三十歲的周瑾，正式躋身地區領導集體，成為隴東地區有史以來最年輕的地委委員、副專員。依照組織安排，為鞏固清源縣來之不易的發展成果、保障工作連續性，他同時繼續兼任清源縣委書記，直至後續工作交接完畢。
職務的晉升，意味著責任的加碼與平台的升級。此前，周瑾的工作重心集中在一縣之域，聚焦於清源的脫貧攻堅、產業培育與民生改善；而今躋身地區領導層，他需要迅速完成角色轉變，站在隴東地區“八縣一區”的宏觀格局上思考問題，參與全地區重大戰略決策、產業布局規劃和重點工作統籌。履新伊始，周瑾便主動請纓，牽頭負責地區“縣域經濟差異化發展”“革命老區產業振興”兩項專項調研，他帶著清源的實踐經驗，深入隴東其他七個縣（區）實地走訪，與當地乾部群眾座談交流，梳理各地發展優勢與短板。在地區常務會議上，他結合調研成果提出的“分類施策培育縣域特色產業”“打通跨縣交通動脈串聯發展”等建議，貼合隴東實際、操作性強，得到了地委、行署主要領導的高度認可，部分建議直接納入了地區年度重點工作部署。他務實不空談、凡事重落實的作風，也迅速贏得了地區領導班子其他成員的尊重與信任。
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