。掛斷電話後，他站在頂樓的落地窗前，俯瞰著城市的霓虹，眼神冰冷。
謝琮的手伸得比他預想的還要快，還要直接。挖角林硯，不僅僅是為了得到一個有潛力的人才，更是一種挑釁，一種試圖瓦解他身邊力量的試探。
他按下內線電話：
“老陳，把技術部近半年的資源調用記錄，尤其是與二少爺那邊項目相關的，整理一份給我。”
“是，辭少。”
第二天，一份詳細的報告放在了謝辭桌上。
報告顯示，謝琮旗下的幾個重要項目，尤其是那個他押下重注的新能源板塊，在過去幾個月裡，頻繁調用技術部的核心資源。
其中就包括像周明這樣技術能力突出但職位不高的工程師，往往是通過非正式渠道或利用係統權限漏洞進行的“無償支援”。
謝辭的目光在周明的名字上停留片刻，想起了林硯之前提到的那個合作愉快的技術接口人。
他沒有大發雷霆，也沒有直接找謝琮對質。而是拿起筆，在報告上批注了幾條，然後交給了老陳。
幾天後，集團內部發布了幾條看似不起眼的技術管理規範調整通知：
明確了跨部門技術支持必須通過正式流程申請並記錄工時；
加強了內部係統權限的審計和管控；
對核心服務器和數據的訪問設立了更高級別的審批門檻。
這些調整並未指名道姓，卻微妙而精準地限製了謝琮那邊對技術部核心資源，尤其是像周明這類隱藏高手的無限製、不透明調用。
謝琮的項目推進速度，不可避免地受到了一些影響。
謝琮在辦公室裡得知這些變動和林硯拒絕挖角的消息後，臉色陰沉地摔碎了一個茶杯。
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