第52章 表彰名額

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一月份,年關將至。

帶傷上班的易中海,在廠裡引起了一陣波瀾,甚至連廠長秘書都特意來看過易中海,還鼓勵了一番,這讓易中海越發覺得自己走了步妙棋。

雖然前幾天去醫院複查,醫生說骨頭愈合不正,會有畸形的風險,要易中海在此住院治療,但意氣風發的易中海並不打算聽醫生的。

這些天連車間主任對他都比之前多了些尊敬,工友們更是連連稱讚,這些變化,讓他心情大好,連走路都感覺輕快,在他看來,都這次受傷,能夠因禍得福,完全是是靠他自己的付出。

但每次回到四合院,一大媽看著易中海輕微變形的腿,總是隱隱不安。

........

下午,軋鋼廠,會議室,幾個廠領導正在商量年末的表彰大會。

“名額隻有三個,一車間的王力在技能大比武上獲獎,三車間的錢開半年前搶救物資,這兩個肯定要表彰,最後一個名額,有合適的人選,推薦出來,大家討論。”,楊廠長一開口,就把事情定了調子。

【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】

這推薦也沒這麼容易,級別低,讓別的兄弟廠認為軋鋼廠沒人物了,級別高,又容易被說成論資排輩,不給年輕人機會。

在場的領導,有摸魚的,也有想給自己人爭的,但一時沒有能拿的出手的人物。

正當在眾人苦思冥想,盤算著用哪個下屬工人來撐門麵的時候,楊廠長這邊的一個主任,在暗示下發了話:“聽說二車間的易中海,帶傷工作,調動了不少同誌的積極性,最近的進度都提升了不少,是不是真的?”

聞言,楊廠長好像來了興趣,說道:“這事我也有耳聞,孫主任,你說說?”,

車間孫主任,在這個領導會議,也是坐在中後部,看著上麵人打架,他基本不發言,當個透明人,但現在被點名了,也隻能開口。

把領導的講話,在腦子裡,快速回憶了一遍,孫主任就馬上打好了腹稿,領導的耳聞,那就是事實,順著說總不會出錯。

“易中海同誌是兩個月前受傷住院,當時請假三個月,但半個月前忽然找到我要銷假,理由是不想耽誤廠裡生產,我見他態度堅決,就批準了。”

“後來有些工人,也確實被易中海同誌這種帶傷工作的精神感染到,主動加班趕進度,我們車間的進度,這個月排在第一,也有這部分原因。”

孫主任的話,聽起來沒毛病,不懂行的,聽了都以為這個嘉獎名額,不給易中海都說不過去,但在場的領導,不少都是摸爬滾打十幾年上來的,自然聽出裡麵的水分。

不過他們也清楚是誰要把名額給易中海,也不戳穿這場戲。

楊廠長覺得大局已定,總算是把老太太的人情還上了些,不然一直壓在身上,早晚憋出病來。

好在這次事不難,老太太怕閒言碎語影響了易中海,雖然他作為廠長,不能給易中海站台,但給個嘉獎,也能堵上那些人的嘴,而且這次,易中海還默契的打了個配合,事情更加順利。

楊廠長回憶完,準備宣布,被後勤李主任打斷:“楊廠長,我認為不能這麼片麵的決定。”

被打斷的楊廠長,愣了一瞬,耐著性子說道:“李懷德同誌有什麼看法?”

李懷德現在雖然是主任,但頗有手段,後勤被經營的水潑不進,就連排名靠後的兩個副廠長,說的話也沒他管用,明眼人都知道,等幾個副廠長高升或者調走一位,李懷德就能順利上位。

李懷德坐直了身子,很正式的說道:“易中海同誌帶病工作的行為,我本人非常欣賞,國家正處於大躍進階段,趕英超美是主旋律,正需要這種有覺悟的同誌。”

“但我聽說,他的傷,不是在工作的時候受的,那跟廠裡關聯不夠緊密。”

“采購科的陳剛,上個月跟隊下鄉采購,遇上歹徒,挨了兩刀還堅持與歹徒搏鬥,後來在別人幫助下,趕走歹徒,把物資成功帶回。而且他隻請了半天假,第二天下午就來廠裡報到了。”

“後勤同誌們的努力,大部分人不知道,但貢獻確實真實存在的,希望各位也考慮一下。”

聽了李懷德的話,在座的領導開始竊竊私語。

采購員這工作跟車間工人不一樣,下鄉一次,歇三天都是可以的,隻要東西采購全就可以,李懷德明顯是想為下屬爭。

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