儘管朝野上下對“內閣首輔和輔臣競爭上崗製”議論紛紛，甚至不乏激烈的反對之聲，但朱一凡憑借“紅丸案”後如日中天的威望，以及中下層官員的熱烈擁護，最終還是成功地將這項變革推行了下去。
吏部與禮部在皇帝的高壓催促下，迅速拿出了詳細的競選規程草案。
經過幾輪小範圍的廷議和朱一凡的親自修改，最終方案正式公布。
其核心在於“五年任職計劃”的評審與公開廷推。
一時間，整個大明官場暗流湧動，風氣為之一新。
最顯著的變化是，許多原本因資曆尚淺、或因黨派背景而晉升無望的年輕乾吏，眼中重新燃起了希望之火。
他們或許在各自的部門、地方任職時展現了出色的才能，但在論資排輩和黨同伐異的環境中，往往難以進入權力核心。
如今，一道前所未有的大門向他們敞開了。
通政司和司禮監聯合設立的“議政登記司”門前，幾乎被踏破門檻。
除了早已名聲在外的東林黨、浙黨、楚黨、齊黨等紛紛前來登記，亮明旗號、宗旨和核心成員名單外，一些規模較小、或以地域、學術主張為紐帶的新興“黨團”也開始出現，試圖在這場前所未有的政治盛宴中分一杯羹。
更有不少官員選擇以個人名義參選，他們或自恃才高，不屑黨爭，或背景相對乾淨，希望以實乾能力打動聖心。
而那份要求提交的“五年任職計劃”，更是成了檢驗參選者能力的試金石。
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官員們再也不能空談道德文章或僅靠人脈關係來升官。
他們必須要對國家的現狀、麵臨的困境以及未來的施政方向有清晰、務實且可行的構想。
例如：如何解決遼東危局？如何整頓糜爛的財政？如何應對日益嚴重的天災與流民問題？如何疏通漕運、治理河患？……這些實實在在的國計民生問題，成為了所有有誌於首輔和內閣輔臣之位者必須直麵和回答的考題。
皇宮文華殿內，朱一凡仔細翻閱著由司禮監初步篩選後呈送上來的幾十份“五年任職計劃”摘要。
他看到了各種不同的主張：
有的主張“先安內後攘外”，認為當務之急是整頓吏治、清查田畝、改革稅製，充盈國庫，再圖遼東；
有的則強調“遼事為重”，提出應集中全國之力，優先保障遼東軍需，甚至有人大膽提出了與蒙古諸部聯合、開辟海上戰線等策略；
還有的關注民生，力主減免苛捐雜稅，興修水利，推廣高產作物，以紓民困；
更有激進者，提出了有限度的開放海禁、鼓勵工商等超出當下主流認知的想法……
“有點意思……”朱一凡嘴角露出一絲笑意。
儘管這些計劃良莠不齊，有些甚至頗為理想化，但至少打破了以往暮氣沉沉的局麵，激發了官員們思考國家出路的熱忱。
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