管理學裡說過，當一個單位，人數在五十人之下，這是最佳的狀態。
超過五十人，不到一百人，管理者就會遇到一些問題。
超過一百人以上，管理者將會花費大量的時間和精力，去協調內部不同團隊之間的利益。
所以，統帥一個兩千人的集團總部，和一個數萬人的超級集團。
這種工作，已經不是王輝能夠想象的。
而關敏，既然能勝任這個職位，已經說明了很多東西。
至少，在管理學的層麵上，王輝不是她的對手。
甚至說，全方位被關敏碾壓。
今天晚上發生的一切，王輝隻是靠著男人不服輸的本能，稍稍扳回一點兒局麵。
實際上，關敏，一直處於主動地位。
王輝，被動得聽從。
他可以聽從。
但他絕對不會盲從。
“關總，我請求您，跟我說實話！”王輝誠懇道，“今晚我們的親密接觸，被李田看到，我將麵對什麼局麵，您很清楚。”
“我確實是想把李田拉下馬來，但我是想要報複，不是去送死。”
說完這話，王輝保持安靜。
目光灼灼得看著關敏。
等待她的回答。
關敏，雙手向後撐在床上。
兩條大長腿互相交疊在一起。
身體微微後仰。
根據王輝不算太多的心理學知識。
關敏的姿勢，表示她正在思考，在判斷。
看本書最新章節，請到ｏｏｐ．ｔｗ
也就是說，對方在考慮，要不要對自己說出真相。
“那……好吧！”關敏坐直了身體，拉過一條床單，披在身上，遮住了曼妙無雙的身材。
王輝，也緩緩坐直。
他，需要知道真實的狀況。
……
關敏的語調不急不緩，沒有什麼表情。
就像是在說別人的事兒。
而王輝也第一次聽到了大集團公司的高層八卦。
真是大開眼界。
李田和關敏，是家人安排的婚姻。
李田的家族，勢力龐大。
關鳳耀十分喜歡。
甚至部分生意，用的就是李田家裡的關係。
再加上，他和李田的父親是老相識。
於是就撮合雙方子女結婚。
當時，兩個人都有各自的對象。
卻被雙方家長同時斬斷。
這種結合，帶有明顯的商業利益。
李田進入集團，繼承了李田父親鼎信集團的股份，百分之十。
關敏，同樣擁有百分之十。
雙方婚姻一直維係，則各自的百分之十的股份，全都由關鳳耀代持。
關鳳耀本人，占股百分之二十五。
加上董事會中，關鳳耀的弟弟關鳳鳴，持股百分之十，他們一家人占比，超過半數。
這就是利益所在。
而為了保證這種利益能夠一直持續。
雙方家長，絞儘腦汁，想出了一個天才的對賭協議。
如果，李田和關敏的婚姻出現危機。
先提出離婚的一方，手中的股份，要無償轉讓給另一方。
聽上去有點兒不可思議。
但是，隻要雙方簽下協議，就沒問題。
這是一種十分“合理”的相互牽製措施。
換句話說，其實他們的婚姻是否幸福，並不在老一代的考慮中。
隻要維持形式上的婚姻即可。
有錢人，家裡紅旗不倒，外麵彩旗飄飄，不是常事兒麼？
。行不是不也，夫功麵表做做，的各玩各間之妻夫
”。個一的中人女的係關持維個四前目他是過不隻，琪嶽婆老的你於至“，子樣的謂所無臉一敏關”。友女前了找他現發就久不婚結，情感麼什沒，田李和我“
”？婚離提先你逼了為是，人女找麵外在田李？呢以所“：攤一手雙輝王
”。五十做我怪別就，一初做他然既“，頭點點敏關”！多不差但，是全不“
”？思意的你是而，事本憑是不，信鼎進能我，來看“：笑苦頭搖，間然忽輝王
”。眼的我了不進還但，錯不是曆履的你？呢為以你，然不“：道淡淡敏關
。頭心輝王上湧，覺感的冷意灰心
。墜欲搖搖，信自的他
。試麵去己自引，會機的適合到找會定一，腕手的方對以，試麵信鼎去不己自便即
”。婚已是琪嶽有隻，婚未是都個三餘其，人女個四的田李過查調細仔我“：笑一微微，裡眼在看情表的他將敏關
。光亮著爍閃，中眼敏關”。敗挫的比無到受感會定一田李，員人放釋滿刑是還你，是鍵關？瘋發得氣會不會，起一在搞夫丈的婦情他跟然竟我，現發田李果如，看想想“
”。做不他怕就，我“，道笑淡敏關”！兒事的狂瘋些一出做會，定不說也，婚離動主會他，定不說“
”。錯犯他等在我，題問有都九八有十，定決的出做下之怒盛在，人“
。冷冰漸逐體身，輝王
。著頂，火股一被卻，頭心
！蛋混是田李
？去裡哪到好能又，敏關的前眼是但
。婚離出提動主敏關迫逼，碼籌做當，琪嶽軌出用，婆老的己自了玩個一
？呢敏關而
？麼刀好把一做當己自把是也不
。恨可然固，軌出琪嶽
。錯麼什沒也，複報己自
。中之控掌的子口兩敏關和田李在都，子口兩們他，終至始自是但
。子猴孫的心掌佛來如進跳是像就
。去心掌出不翻都，耐能般萬有算就
？麼什為
？麼代二門豪的正真是，敏關和田李為因是就不
。著笑冷輝王”！啊人路一是真還，子口兩們你，總關“
”？呢你恨要是還，你謝謝該是我！耍得樣一兒猴成當婆老我和我把，份股了為“
