第三十五章群體對峙（共創會爆發）
周二上午八點二十五分。
總部24樓的電梯門一開。
幾十名工程師……同時走了出來。
空氣像被硬生生撐大了一圈。
以往的工程師，總是散著、亂著、默著。
第一次——
他們像一個整體。
像隊伍。
有人低聲：
“兄弟們，跟著L。”
“我們是來談共創，不是來鬨。”
“穩住，穩住。”
但從每個人眼神裡看得出來——
這是壓抑到極限後的覺醒。
辦公室裡，風控人員看見這一幕，臉色瞬間變了。
顧行正在茶水間喝水，被工程師們的腳步聲震得抬頭。
當她看到被圍在中央的兩個人時，表情狠狠一滯。
——林霄
——蔣其（三級）
她迅速迎上來：
“你們怎麼……這麼多人一起——？”
一個工程師微笑：
“顧主任，我們來提交共創申請。”
另一個工程師補一句：
“是按流程來的。”
有人跟上：
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“我們現在全部自願參加，提交簽名文件。”
“我們要求將《L的等級體係初稿》納入共創。”
顧行心臟猛地一跳。
她明白了。
這一天終究來了。
這是她之前預見，卻沒想到會如此迅速爆發的——
工程師群體第一次有組織的“製度抵抗”。
獵手……絕不會善罷甘休。
她壓低聲音：
“你們這樣……風險很大。”
林霄輕聲：
“現在不站出來，風險更大。”
顧行怔住。
這是事實。
也是殘酷的真相。
她點點頭：
“好，我帶你們進去。”
——
共創會議室
會議原本隻有十幾個人。
此刻門一開。
幾十名工程師魚貫而入。
所有風控與HR的表情都在瞬間定格。
有人站起：
“你們這是——”
“誰讓你們全體來的？”
“這是內部會議，不是——”
工程師們保持安靜，卻堅決地坐下。
沒有吵，沒有鬨。
安靜得像鋒利的刀。
顧行在最前排坐下，壓住局勢：
“今天本來討論流程第二項：
‘模型參數定義’。”
“既然工程師代表們主動參與——”
“那——我們繼續開會。”
風控席有人站起來：
“顧行，你這是嚴重破壞會議紀律！”
顧行抬頭：
“他們都是工程師，都在風險等級模型的影響範圍內，他們有權參與討論。”
風控席立刻有人反駁：
“參與？這是‘圍壓’！”
“他們這樣是脅迫！”
“這是組織行為！”
會議室瞬間拔高緊張。
就在這時——
門被推開。
一個再熟悉不過的身影走進來。
獵手。
全場安靜。
連呼吸都像被抽走。
獵手掃了一圈坐滿工程師的會議室：
“這是……很壯觀的一幕。”
“多年來第一次看到工程師這麼團結。”
他笑了：
“我甚至有點感動。”
係統提醒：
【——他現在不是在誇你們。】
【——他在觀察“群體是否可控”。】
【——他在找你今天的破綻。】
獵手走到會議桌中央，雙手輕扣桌麵：
“既然你們這麼齊心。”
“那我們……就一起討論。”
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