細致化的掌握族內各項事務。
比如火餘手底下就分出了守庫，庖廚等職位，分別看守族庫，對部落獵物進行分割醃製儲藏。
第二項就是組建脫產的三百狩獵隊，火山狩獵隊頭領，專職修行守護和對外狩獵。
第三項是族人名字混亂，施行改名和字輩並行的方法。（注）
如今部落從沈燦算，往上也就火樘丶火鹹兩代，往下娃娃算一代。
整體就是老中青小四代人，而且火鹹一代的老人也剩下的不多了。
故此在施行字輩的時候，從沈燦這一代開始往上青丶中丶老三代選擇改名為主，字輩為輔。
畢竟大家都習慣了，字輩還是等死了以後再用吧。
到了神台上也好能分清楚代差。
免得和現在一樣，祖宗堆在一起。
想要辨認哪位祖宗更老，還要比對一下祖宗神位的乾裂程度，就這誤差都難免。
頗有點不孝。
從部落娃娃開始，打小改起來也容易。
等小輩成長起來也就習慣了，就能順利延伸到下一代。
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祭祖第二天，部落就開始重新登記所有族人的名字。
重複的男性族人都新取了名字，規則是年紀輕的改名，年老的維持原名不變。
反倒是族內婦人名字沒有改多少，婦人很少接受族內狩獵任務，少接觸外界。
小名也都是幾個親近婦人稱呼，改不改的意義不大。
至少老爺們在炕上是不敢認錯人的。
包壯的老婆自己都未必打得過，認錯會被打個半死。
至於和火樘商量的建立武道培養體係，吸收外來殘民，更細化的分工等等，這些根本不用說，而是直接做就是了。
潛移默化的改變，等族人有所反應，製度已經成為了習慣。
……
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