直率山丘 1543 字 9個月前

第190章 議事

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三日之期轉瞬即至。

玄元宗主峰側殿,執事堂議事廳內,氣氛莊重肅穆。寬敞的大殿中,數十張紫檀木椅呈環形擺放,此刻已近乎坐滿。在座者皆是宗門各堂口的執事長老,或主管一方實務,或代表某位太上長老意誌,可謂是玄元宗日常運轉的中堅力量。

李青劍坐在左側靠前的位置,這個座次並非固定,卻隱隱反映出他如今在宗門事務中的分量。他一身青色長老袍服,神色平靜,眼眸清澈,雖年輕的麵容在一眾或蒼老或威嚴的麵孔中稍顯突出,卻無人敢有絲毫輕視。黑沼澤之行與趙長老倒台的風波,已讓他用實績與手段,贏得了應有的地位與尊重。

今日議事,核心議題之一,便是審議由李青劍主導擬定、經宗主首肯的《內務堂資源分配與任務獎懲新規實施細則》。這份細則長達百餘條,事無巨細,將此前改革的方向具體化、製度化,旨在徹底革除內務堂舊弊,建立更公平、高效、透明的資源管理體係。

主持會議的是傳功堂的墨守規長老,一位麵容古板、一絲不苟的老者,以恪守宗門法度著稱。他環視眾人,聲音刻板無波:“諸位,今日第一議,便是李青劍長老所呈《內務堂新規細則》。此細則關乎宗門根基運轉,諸位有何見解,儘可暢言。”

話音剛落,便有人開口。是靈植堂的一位執事長老,掌管宗門藥園,與內務堂資源調配關聯密切:“李長老所擬細則,立意甚佳。然其中關於靈藥、靈材的貢獻點兌換比率調整,是否過於精細?恐增加核算負擔,且某些冷門藥材定價,是否合理?”

李青劍早有準備,不疾不徐道:“王長老所慮,細則中已有考量。貢獻點兌換比率乃綜合曆年消耗、培育難度、市場浮動及弟子需求所定,力求公平。核算方麵,已設計新式‘貢獻玉符’,可自動記錄、核算大部分常規任務與兌換,並與各堂口庫存陣法聯動,簡化流程。至於冷門藥材定價,細則附有動態調整機製,可根據實際供需,每季由內務堂與各相關堂口執事聯席議定微調。”

他語氣平和,卻條理分明,將問題一一化解。同時,他示意身後的石勇展示了幾張新設計的貢獻玉符樣本和陣法聯動示意圖。

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另一位掌管煉器堂材料供應的長老又提出關於煉器材料優先兌換權的問題。李青劍同樣依據細則條款,結合實際情況,給出了清晰解釋和彈性方案。

議事廳內,提問與解答有序進行。大部分長老對新規細則持支持或觀望態度,畢竟趙長老的前車之鑒猶在眼前,且新規確實有助於打破資源壟斷,惠及更多弟子。少數與舊體係利益關聯較深者,提出的質疑也多被李青劍有理有據地駁回或完善。

然而,並非所有人都心平氣和。

“哼!”一聲冷哼響起,聲音洪亮,帶著不加掩飾的燥意。眾人目光轉向右側上首,隻見烈陽長老麵色不豫,開口道:“細則細則,條條框框,繁瑣不堪!我輩修士,當以修煉為本,快意恩仇!整日糾纏這些雞毛蒜皮的貢獻點、兌換率,豈不本末倒置?依老夫看,資源分配,強者多得,天經地義!搞這些平均把戲,不過是養懶漢,挫傷精英弟子銳氣!”

烈陽長老性情剛烈,崇尚實力為尊,對李青劍這套強調公平與效率的精細化管理,天然反感。

李青劍神色不變,拱手道:“烈陽長老所言,自有道理。修士確以修行為本。然宗門非一人之宗門,乃千萬弟子之根基。細則所圖,非是絕對平均,而是建立清晰規則,讓努力者有明確回報,讓天賦者不因資源不公而埋沒,讓所有弟子在相對公平的起點上競爭、成長。如此,宗門根基方能穩固,英才方能層出不窮,整體實力方能持續增強。此非挫銳氣,乃是固根本、促長遠。”

他頓了頓,聲音提高些許:“敢問烈陽長老,若門下弟子因出身、因關係,而非因天賦努力,便永遠無法獲得應有資源,其銳氣可存?若宗門資源儘被少數人把持,底層弟子怨聲載道,人心離散,宗門談何凝聚,談何發展?黑沼澤之事,殷鑒不遠!趙守拙之流,便是利用資源壟斷,結黨營私,險些釀成大禍!”

提到趙長老,烈陽長老臉色微變,一時語塞。他雖不滿李青劍,但對趙守拙的所作所為同樣不齒。

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