老錢站在會議室前麵,挨個介紹劇組的各個部門負責人。
“這位是攝影組的張老師,之前跟程導合作過三部戲了。”
“這位是燈光組的頭兒,老周……”
“服化道這邊是劉姐負責,大家後麵對妝發服裝有什麼問題,直接找她。”
老錢介紹得很快,但這就是劇組的真實情況。
拍戲進組,演員可不是隻單單跟導演對接,上麵的這些部門,演員一部戲拍下來或多或少都會有接觸。
更何況在座的這些演員都是比較有經驗的演員了,而且一個個都是起碼也都是從小配角演出來的,那個時候,跟這些人接觸的更加頻繁。
就拿燈光來說,一部戲裡麵大多數劇組,主演的燈光和配角的燈光一定是不一樣的。
劇組轉場之所以慢,燈光占很大一部分原因,不同角度,不同架設方法,呈現出來的效果都會截然不同。
甚至以前那會兒,一些大公司有經驗的經紀人去帶自己的藝人進組,都會給這些部門的人表示一下。
燈光是想讓人家給自己家藝人好好打光,為的就是最後呈現出來效果。
化妝就更不用說了,化妝師的水平各不相同,用心程度不一樣,出來的效果也肯定不一樣。
所以老錢介紹各部門的人也是有必要的,到了他們這個階段,去給這些人表示肯定是不用了,但該溝通的時候是要溝通。
就拿化妝來說吧,雖然定妝肯定是劇組導演說的算的,畢竟不同人物角色,不同的場景,不同的狀態和接下來發生不同的事,妝造肯定是不一樣的。
但細節上,還是需要演員去跟化妝師溝通,特別是女演員,比方說李冰冰,演了這麼多戲,麵對這麼多鏡頭,她肯定是要比化妝師清楚自己這張臉的缺陷在哪裡。
所以就會在化妝的環節主動去跟化妝師溝通,在細節上麵,不影響大局的情況下做一些微調來保證妝容的效果。
這在劇組裡麵很常見,或者說在這會兒很常見。
後世就不一樣了。
那些演員最多化妝的時候跟你化妝師溝通一下,而且還不是溝通,是命令。
你不滿意,人家就發脾氣,就鬨。
甚至好多演員一開始在項目籌備的時候,在合同裡麵就會注明這些東西,比如化妝團隊我不用劇組的,用我自己的,比如化妝品必須是什麼牌子的,不用你們劇組買,我們自己帶,你給我們報銷……
這種例子比比皆是。
大家心思都沒在拍戲上,反而落在了各種奇葩要求上麵,不去管自己演的好不好,反而去爭誰的待遇好。
導演對這種事就算是有心想管也管不了,畢竟資方人家認的就是演員這張臉,甚至導演可以換,演員都不能換。
所以你瞧,後麵很少再能拍出以前那樣的好劇好電影事有原因的。
介紹完人,老錢又把拍攝計劃大概說了一遍。
這戲大部分場景都在房子裡麵,拍攝周期預估四十天左右,比正常同體量的電影短了一半還多。
然後是各種瑣碎事務的安排。
幾點集合,幾點開機,飯怎麼解決,請假找誰簽字,生病了受傷了有那些保障……
這些都是副導演老錢的活,其實一點也不輕鬆。
約莫一個多小時,老錢說完,掃了一圈屋裡的人。
“大家還有沒有什麼問題?”
屋裡安靜下來,胡軍第一個爽朗的開口:
“沒了,安排的挺明白的。”
其他人也都搖頭。
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說實話,在座這些演員,什麼陣仗沒見過?
可聽完老錢這一通安排,幾個沒跟程銘合作過的,心裡頭的感覺就倆詞。
一個是利落。
乾脆利落,不拖泥帶水。
從程銘進來說規矩,到老錢接手介紹,前前後後把所有的事情全交代完了,沒有廢話,沒有客套。
另一個就是細致。
方方麵麵,各種問題給你安排得明明白白。
胡軍心裡頭暗暗點頭。
難怪這小子二十來歲就能拿那麼多獎……果然,什麼事都不是白來的。
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