“破鏡之悟”帶來的戰略轉向，迅速轉化為具體行動。一個代號“礪刃”的綜合性計劃被“星火議會”全票通過。該計劃旨在基於對人類自身特點的再認識，打造一支能夠有效對抗“收割者”、兼具物理科技優勢與星輝特性應用的新一代武裝力量。
“礪刃”計劃分為三個核心方向：
1.“堅盾”項目：專注於物理層麵的防禦與火力。新型“英魂級”戰艦的設計方案被大幅修改，摒棄了部分華而不實的仿生結構，轉而強化複合裝甲、模塊化損管係統以及大功率定向能武器。目標是建造出皮實耐打、火力凶猛的“太空堡壘”。
2.“破甲”項目：致力於開發針對“收割者”弱點的新概念武器。基於林迦族信息中關於其能量係統對特定生命頻率敏感的特性，以及星輝之力的淨化效果，研究諸如“星輝共鳴乾擾彈”、“生命頻率模擬誘餌”、“星輝加持的穿甲彈頭”等特殊裝備。
3.“星火”項目：這是最具探索性的部分，旨在係統化研究、培養和應用星輝之力。林楓作為目前唯一的穩定來源和最高成就者，成為了該項目的核心顧問兼“活體研究樣本”（在確保其健康的前提下）。目標是在“薪火”計劃的學徒中，篩選並培養出更多能夠感知、甚至引導星輝之力的人才，並探索其與現有科技裝備的結合方式。
就在“礪刃”計劃緊鑼密鼓展開的同時，第一批從“薪火”計劃中完成基礎訓練、表現最為優異的年輕學員們，迎來了他們的畢業考核——一次高度擬真的實戰演習，“初啼行動”。
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演習地點設在小行星帶一個廢棄的采礦基地。學員們被分為紅藍兩隊，紅隊負責防守基地內的一個模擬“星門核心”，藍隊則扮演入侵的“收割者”小隊（使用改裝後的老舊機甲和模擬敵方戰術的AI），目標是奪取或摧毀核心。
沙蠍和夜鶯作為觀察員和裁判，坐在演習指揮中心內。沙蠍雖然無法親自上場，但看著屏幕上那些年輕而充滿朝氣的麵孔，眼中充滿了期待。
“這幫小崽子，可別給老子丟臉。”他嘟囔著。
夜鶯則更關注細節，冷靜地記錄著每個學員的戰術選擇、反應速度和團隊配合。
演習開始，藍方“收割者”憑借其模擬的高機動性和強大的火力，迅速突破了紅方外圍防線，攻勢淩厲，完全複製了之前實戰中帶給人類的壓迫感。紅方學員一度陷入混亂，損失慘重。
“嘖，還是太嫩了。”沙蠍皺起眉頭。
然而，就在藍方即將攻入核心區域時，紅方指揮——一個名叫李慕星的年輕女孩，表現出了驚人的冷靜和洞察力。她沒有選擇與對方硬拚火力，而是敏銳地發現了藍方AI在複雜環境下的一個細微邏輯漏洞——它們對非標準、充滿隨機性的戰術反應會稍顯遲滯。
“所有單位，放棄固定陣地！化整為零，利用基地複雜結構進行遊擊騷擾！三組，去啟動那些廢棄的工業機器人，製造混亂！五組，在B7區布置震蕩陷阱，延緩它們推進速度！”李慕星的聲音通過通訊頻道傳來，清晰而果斷。
她的指令迅速被貫徹執行。紅方學員放棄了硬碰硬，如同水滴融入沙地，利用對地形的熟悉，展開了神出鬼沒的襲擾。廢棄的機器人被重新激活，漫無目的地遊蕩，乾擾著藍方的傳感器；預設的震蕩陷阱雖然威力不大，卻成功打亂了藍方的進攻節奏。
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