陸星嵐不動聲色，心道，我當然不知道你能否勝任呀，我又沒見過你修東西！
不過這個不重要，重要的是把你困在我身邊！
不然怎麼弄清楚你身上的秘密？
陸星嵐用濕毛巾輕輕餐了餐嘴角：“許先生，我們招攬人才都是提前經過詳儘背調的。
“許先生在新發集團維修部門工作了8年，是該公司資曆最老的維修工程師之一。
“新發集團奉行996福報製度，對員工的要求很高，你周圍的同事很難長時間堅持，換了一茬又一茬。
“隻有許先生始終屹立不倒，最終成為維修部門的中流砥柱。
“難道這不能說明你實力雄厚嗎？”
許遂心裡冷笑，中流砥柱？
太抬舉我了，叫我釘子戶更恰當一些。
那是因為我耐得住寂寞，不輕易跳槽。
又因為老子工資低，所以一直沒有被裁。
許遂擺擺手：“嗬嗬，陸總過譽了，其實我沒有你說的那麼厲害。”
陸星嵐：“許先生請不要妄自菲薄，我確定你就是康夏醫院需要的人才。
“更重要的是，你進了醫院，平時就在臨州總部辦公，偶爾才會出差。
“這樣你也可以就近照顧你的父親，簡直是一舉兩得！”
話都說到這個份上了，許遂感覺自己已經完全沒有理由拒絕。
要不然那就是不想自己老爸住進康夏醫院腫瘤科。
話說，這個女人如此不遺餘力地讓自己入職，到底打的什麼主意？安的什麼心？
許遂還沒有開口，陸星嵐繼續道：“許先生既然是高端人才，自然也會獲得高端人才應有的待遇。
“第一，年薪100萬。
“第二，許先生及家人所有醫療費用全額減免。
“第三，你本人的獎金獨立核算。”
許遂有些感興趣了，不過他沒有表現出來，隻是一邊吃飯，一邊靜靜地聆聽。
陸星嵐不緊不慢地說著：“以醫院及附屬機構去年總維修費用100億為基準。
“之後每年節約下來的部分，許先生及維修部門可以獲得50%作為獎金。
“其中許先生本人可以拿30%。
“舉個例子，如果集團明年的維修費將至90億，減少10億。
“那麼整個維修部門可以獲得獎金5億，許先生本人1.5億，以此類推。
“當然了，如果明年的總費用超過了100億，許先生本人就沒有獎金可以拿了。”
說完，陸星嵐一臉平靜地看著許遂，這個餅夠不夠大？
這樣的待遇、高額的獎金你心動不心動？
我如果不是集團總裁，我自己都心動了！
不過，這裡麵隻有100萬基礎工資你可以輕鬆拿到，剩下的就要看你本事了。
許遂驚訝地稱讚道：“陸總，你真大方！”
我靠，數十億的潛在獎金啊！
有係統的幫助，這不是赤果果、明晃晃地給我送錢嗎？
我特麼還用費勁巴拉地跑古玩市場撿漏？撿多少漏才能掙幾十億？
況且，古玩市場根本沒漏！
陸星嵐這裡才有漏，而且是大漏特漏。
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這跟直接給自己送錢有什麼區別？
陸總，你真是個大好人呐！
好人都大！
每年不掙它好幾個小目標，就對不起陸總畫的曠世大冤餅！
聽到許遂的誇讚，陸星嵐心裡感覺莫名好笑，這家夥不會真的以為能拿到數以億計的獎金吧？
這100億中，基礎維修費是40億。
這些是員工工資、差旅費、日常維修養護，以及更換零部件的費用，基本上是固定的，隻會多，不會少，不可能省掉。
另外60億確實有機會節省，不過除非你能維修那些琳琅滿目的高精尖儀器。
比如核磁共振儀、CT機、造影儀、X線攝影機、激光相機、5D超聲機、3D腔鏡等等。
醫院內部各種高精尖醫療設備、檢測設備數百種，就算你維修經驗再豐富，又能精通其中幾種？
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