第1660章 烽火三月
李學武在鋼城跟中村秀二鬥智鬥勇，紅鋼集團總部卻是暗流湧動。
蘇維德並非胸無大誌，濫竽充數之輩，他就算再缺乏基層工作經驗，經此一事也有了命懸一線的覺悟。
所以就在老李拿著他當誘餌布置陷阱，一邊又給幾方鋪墊腳石的時候，他匿了。
不得不說，這一次他真的是聰明絕頂，甚至老李都懷疑有高人給他出主意了。
按照老李的劇本，將蘇維德這條狗牽回來是要咬人的，是要當擋箭牌的。
而在周萬全的劇本中，蘇維德是忍辱負重，逆襲歸來的狠角色，是要防備的。 （由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 ->.網站，觀看最快的章節更新）
結果呢？
這老混蛋誰的戲都不演，徹底罷工了，躲起來見不著人，這戲還怎麼唱。
有人可能以為這齣戲停了，沒法唱了，卻不知道好戲已經開場了。
緊鑼密鼓聲中，就在機關那些閒人們以為要看李主任唱獨角戲的時候，周萬全行動了。
隱秘而又狠辣，甚至可以用釜底抽薪，偷梁換柱來形容。
釜底抽薪說的是他要填補蘇維德留下的空白，抽走這一部分的影響力。
偷梁換柱卻是講他與穀維潔配合默契，正在完成組織工作的交接。
這裡麵還有穀維潔的事？
怎麼可能沒有，以前可能沒有，但現在一定有，尤其是關於她要調走的消息甚囂塵上。
周萬全不是程開元那樣的無根浮萍，也不是蘇維德這樣的幼稚無腦。
從他能在老李全麵反擊的時候選擇出賣蘇維德，向老李隱忍就能看得出他非常的聰明而果斷。
就在老李沾沾自喜，以為掌握了全局的時候，他在幹什麼？
沒人發現，也沒人知道他是怎麼做通了穀維潔的工作，竟然將手伸向了組織管理工作。
也正是在李懷德以為他要掌握質安部工作的時候，他沒有與董文學競爭，而是實現了彎道超車。
他瞄準的從來都不是業務工作，而是組織工作。
老李失算了，蘇維德一走，集團組織生態出現了漏洞和真空，周萬全趁機全麵介入集團工作。
尤其是在穀維潔主動退讓並且頻頻支持周萬全工作的情況下，核心領導小組的形勢出現了一邊倒。
老李在集團管委會上無法掌握半數票，在領導小組會議上更是站在了下風，這盤棋還怎麼下？
李學武雖然很忙，但他依舊對集團的形勢有所關注，他有猜測穀維潔一定是得到了某些承諾。
既然要走，在紅鋼集團所擁有的影響力她也拿不走，何不在這個時候變現呢。
也正是在這種趨勢之下，周萬全正以一種非常快速，而且非常穩固的手段掌握了集團組織工作。
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就連老李都被打了個措手不及，消息滯後的李學武更是沒想到他會來這麼一手。
有穀維潔的支持，周萬全在紅鋼集團的根基徹底穩了。
就算這麼多年老李一直把持著人事工作，穀維潔在組織工作方麵還是有一定建樹的。
她至少能給周萬全留下一筆不小的財富。
也正是由她托舉和扶持，周萬全隱隱已經形成了接手第一副主任的態勢。
誰不知道周萬全從京城市工業係統來，他的背後默認是有市裡支持的，這個時候集團誰能跟他競爭？
董文學、程開元、張勁鬆均是帶罪之身，這兩年走不了也上不去，完全不扛打。
高雅琴資歷太淺，工作履歷不夠豐富，景玉農同樣有缺乏基層工作和管理經驗的短板。
唯獨薛直夫，這位從紀監乾到了總工程師的老同誌，是有跟周萬全掰手腕能力的。
可是他為什麼要阻攔周萬全呢？完全沒有理由啊！
站在李懷德的角度，當然是聽話的越多越好，不聽話的越少越好。
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