李學武從人才公寓聯合會現場出來的時候已經是下午三點鐘了，上官琪送他們出門。
“其實他們不過咱們的年。”
她有些不好意思地解釋道：“還是聽說咱們過年放假要慶祝，他們才有樣學樣的。”
“哎，就是要有樣學樣。”
李學武扭頭看了看她，強調道：“他們是集團新科技戰略的核心人員，是未來的發展基石。”
“你們作為人才梯隊的建設者和管理者，就是要有文化建設意識。”
他講到這個，便在車前停住了腳步，轉回身麵向人事處以及科學院的負責人。
“無論是國內的還是國外的，都要學習傳統文化、參與和感受傳統文化。”
李學武手指虛點了點，道：“尤其是科技工作者，更應該接受和理解傳統文化的精髓。”
“我不是講糟粕，是我們幾千年文明發展的核心價值觀，是積極向上的變革熱情……”
上官琪也是回來以後才開始接觸組織生活和學習，這些話以前聽不懂，現在已經能說能用了。
好像從一開始，或者說集團，或者具體一點說就是秘書長李學武，根本沒有拿她當做單純的科技工作者來看待和培養。
她並不是一個驕傲的人，很清楚之所以集團選擇自己，不是自己有才華，有能力，而是因緣際會。
在特定的時間，特定的地點，出現了她這麼個特定的人，才有了現在的崗位，現在的人生。
換位思考，當時負責集團科技發展工作的秘書長需要一個敢想敢做且有一定專業水準的年輕人擔此大任，湊巧她就擁有這些素質。
所以不到三十歲的她站在了乾部的隊伍裡，而不是實驗室。
“……李主任在青年乾部工作會議上就講過，四個現代化建設過程中，企業精神文化建設要與工業和科技發展建設同步進行。”
李學武看著現場的眾人，緩緩點頭強調道：“我希望各位能夠在接下來的科學技術發展工作中初心不改，砥礪前行。”
“秘書長，我送送您。”
上官琪主動送了他上車，李學武在上車前同她握了握手，點頭說道：“上官同誌，再見。”
“再見，秘書長——”
上官琪站在原地擺手，同黑色的伏爾加轎車告別。
人事處副處長王雨，綜合規劃處副處長徐磊也參加了今天的聯歡會，不過並沒有與李學武同行。
他們是組織者，秘書長接下來還有其他行程，他們也是送走了領導才往回走。
“集團對青年乾部的培養真是不遺餘力啊。”徐磊看了一眼站在前麵的上官琪，有些酸酸地同身邊的王雨說了一句。
剛才的情景王雨自然也看見了，拉了拉他的胳膊，兩人一起往回走。
“這些年你還沒看明白嗎？”
他背著手，微微搖頭，輕聲說道：“從上到下，集團有哪位領導是不支持這個政策的？”
“就算是你我，也都清楚，青年才是集團的未來，組織的未來。”
王雨抬手示意了一下，道：“我可不是跟你唱高調啊，咱們是趕到哪說到哪。”
“是，我明白你的意思。”
徐磊點點頭，道：“我也支持科學創新和人才建設的方針，但是吧……”
他撇了撇嘴角，示意了身後方向，道：“二十多歲的項目帶頭人，也太創新了吧？”
“你說這個沒有用——”
王雨微微搖頭，道：“秘書長今年幾何了？也才不過二十五、六吧？”
“那倒是——”徐磊好笑地搖了搖頭，感慨著說道：“我完全注意不到他的年齡。”
“那你還說年齡乾什麼？”
王雨歪了歪腦袋，道：“我知道你想說的是誰，但你有沒有想過為什麼是她？”
“為什麼？”徐磊眉毛一挑，道：“我說的可不是那些花邊新聞啊。”
“花邊新聞？”王雨微微眯起眼睛，道：“花邊新聞沒有說那還是個大姑娘嗎？”
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“嗯？”徐磊先是一愣，眼睛瞪得很大，隨即訝然道：“我哪注意過這些，沒聽說啊。”
“看來你還是不注重組織生態和生活。”
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